职场上怎么做才能晋升
眼看着在公司没有晋升机会,如何谋求更好的发展?
眼看着在公司没有晋升机会,如何谋求更好的发展?
首先,你要了解晋升有哪几个种类:
1、职位晋升:是指岗位级别的晋升,如职员——gt主管——gt经理——gt总监等。在不同的组织结构下,这种晋升的速度和方式都是不一样的(如扁平化组织的晋升机会大多比金字塔状组织的少)。
2、级别晋升:公司设定一个级别标准,每个人都会被纳入这个级别中,每个人都有机会从低级别晋升到高级别。
其次,再来看看一般来说公司在确定晋升人选时的标准有哪些:
1、工作能力;2、资历;3、日常表现;4、人际关系;5、机遇;6、其他因素(如忠诚度,出勤率等)。
以上这些标准,在不同的公司,所起的决定性作用也是不一样的,举例如下(个人观点):
国企:资历gt人际关系gt机遇gt日常表现gt工作能力
外企:机遇gt工作能力gt日常表现gt人际关系gt资历
民企:工作能力gt日常表现gt人际关系gt机遇gt资历
最后,再来谈谈该如何把握住晋升的机会:
1、工作能力:
要充电,要实践,要总结。在现在信息化速度这么快的情况下,你不学习,你不去思考,你不去总结遇到过的问题,你是不会成长的,当然也就没有晋升的机会。总之要能发现问题,解决问题,这就要体现过硬的工作业务能力。
2、日常表现:
要爱表现,要多表现。这里所说的爱表现,是指要把自己的成绩及时客观地告知领导和同事,不能藏着掖着去让别人来发现,不能抱着“酒香不怕巷子深”的陈旧观念来闯现代职场。当然,工作上出彩的同时也要保持谦逊有礼。
3、人际关系:
多结交朋友,无论贵贱。最好做一个真诚的人,自然能交到真的朋友,这也是人脉的重要性体现。
4、资历:
熬。没别的办法
5、机遇
等。没别的办法
如果以上你都做的很好,晋升的还不是你的话,要及时退出,因为不是所有企业都建有良好的员工职业晋升与发展通道,结合所有回答内容来看,这反而可以说是优先要考虑的重要因素。
初入职场,怎样做才能让自己更快的提升呢?
初入职场,想要快速成长进步,当然需要学习!有很多朋友都说了怎么学,那我就聊聊学什么。
首先学做人。进入职场和在学校,在家里是天壤之别的,周围的同事,领导包括客户跟你的家人,同学不一样,最根本的原因你一定要清楚,那就是利益。所以进入职场,就不要太过单纯,更不要骄傲自大,任性妄为。调整好自己的心态,摆正自己的位置,学习企业文化,人际关系处理,努力提升自己的情商,尽快融入公司大家庭,得到同事,领导和客户的认可。
先做人,再做事,接下来就是学做事了。当然两者可以同时进行,学会做人也更方便我们学做事。这里我总结三步:
第一步要学的是岗位需要具备的知识,技能。比如你的岗位是销售,那么你需要学习产品知识,销售流程,商务礼仪,销售话术,销售技巧等。学好这些,才能保证工作的正常开展。
第二步需要学习的是把工作做得优秀需要具备的技能,技巧。同样以销售为例,这个时候你可能需要学习更深层次的销售技巧,大客户销售,销售渠道开发,客户关系管理等等,学会这些,你才能成为同岗位中的优秀者。
第三步需要学习的是你职业规划下一步需要具备的素质和能力。作为销售来讲,下一步一般都是销售主管或者经理,当你成为一名绩优销售的时候,完全可以开始学习如何成为一名销售主管,比如销售招募训练,销售激励和管理,销售计划和考核等等,做一个有准备的人,机会往往留给有准备的人。
总之,初入职场,调整心态,姿态放低,多学习多锻炼,相信很快就会成长起来。加油!