职场上怎么做才能晋升
眼看着在公司没有晋升机会，如何谋求更好的发展？
眼看着在公司没有晋升机会，如何谋求更好的发展？
首先，你要了解晋升有哪几个种类：
1、职位晋升：是指岗位级别的晋升，如职员——gt主管——gt经理——gt总监等。在不同的组织结构下，这种晋升的速度和方式都是不一样的（如扁平化组织的晋升机会大多比金字塔状组织的少）。
2、级别晋升：公司设定一个级别标准，每个人都会被纳入这个级别中，每个人都有机会从低级别晋升到高级别。
其次，再来看看一般来说公司在确定晋升人选时的标准有哪些：
1、工作能力；2、资历；3、日常表现；4、人际关系；5、机遇；6、其他因素（如忠诚度，出勤率等）。
以上这些标准，在不同的公司，所起的决定性作用也是不一样的，举例如下（个人观点）：
国企：资历gt人际关系gt机遇gt日常表现gt工作能力
外企：机遇gt工作能力gt日常表现gt人际关系gt资历
民企：工作能力gt日常表现gt人际关系gt机遇gt资历
最后，再来谈谈该如何把握住晋升的机会：
1、工作能力：
要充电，要实践，要总结。在现在信息化速度这么快的情况下，你不学习，你不去思考，你不去总结遇到过的问题，你是不会成长的，当然也就没有晋升的机会。总之要能发现问题，解决问题，这就要体现过硬的工作业务能力。
2、日常表现：
要爱表现，要多表现。这里所说的爱表现，是指要把自己的成绩及时客观地告知领导和同事，不能藏着掖着去让别人来发现，不能抱着“酒香不怕巷子深”的陈旧观念来闯现代职场。当然，工作上出彩的同时也要保持谦逊有礼。
3、人际关系：
多结交朋友，无论贵贱。最好做一个真诚的人，自然能交到真的朋友，这也是人脉的重要性体现。
4、资历：
熬。没别的办法
5、机遇
等。没别的办法
如果以上你都做的很好，晋升的还不是你的话，要及时退出，因为不是所有企业都建有良好的员工职业晋升与发展通道，结合所有回答内容来看，这反而可以说是优先要考虑的重要因素。
初入职场，怎样做才能让自己更快的提升呢？
初入职场，想要快速成长进步，当然需要学习！有很多朋友都说了怎么学，那我就聊聊学什么。
首先学做人。进入职场和在学校，在家里是天壤之别的，周围的同事，领导包括客户跟你的家人，同学不一样，最根本的原因你一定要清楚，那就是利益。所以进入职场，就不要太过单纯，更不要骄傲自大，任性妄为。调整好自己的心态，摆正自己的位置，学习企业文化，人际关系处理，努力提升自己的情商，尽快融入公司大家庭，得到同事，领导和客户的认可。
先做人，再做事，接下来就是学做事了。当然两者可以同时进行，学会做人也更方便我们学做事。这里我总结三步：
第一步要学的是岗位需要具备的知识，技能。比如你的岗位是销售，那么你需要学习产品知识，销售流程，商务礼仪，销售话术，销售技巧等。学好这些，才能保证工作的正常开展。
第二步需要学习的是把工作做得优秀需要具备的技能，技巧。同样以销售为例，这个时候你可能需要学习更深层次的销售技巧，大客户销售，销售渠道开发，客户关系管理等等，学会这些，你才能成为同岗位中的优秀者。
第三步需要学习的是你职业规划下一步需要具备的素质和能力。作为销售来讲，下一步一般都是销售主管或者经理，当你成为一名绩优销售的时候，完全可以开始学习如何成为一名销售主管，比如销售招募训练，销售激励和管理，销售计划和考核等等，做一个有准备的人，机会往往留给有准备的人。
总之，初入职场，调整心态，姿态放低，多学习多锻炼，相信很快就会成长起来。加油！