节假日强制加班不去算旷工吗
工厂小时工星期天要求加班,不去上班算旷工吗，我昨晚跟领班请假了，但是不同意，我只好不去了，不知道明？
工厂小时工星期天要求加班,不去上班算旷工吗，我昨晚跟领班请假了，但是不同意，我只好不去了，不知道明？
根据你的工种，劳动合同约定的工作性质，你有权拒绝加班要求但如果合同约定的不是常规的作息，可能属于旷工
法定节假日不去上班算旷工吗？
国家政策是不算旷工的，但是实际情况还是要听领导安排。
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加班不去算旷工吗？
不算旷工，《劳动法》规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。 根据《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。