在职场里的十大智慧 职场中如何向上管理?让自己的工作开展更顺畅,更容易受到认可?

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在职场里的十大智慧

在职场里的十大智慧 职场中如何向上管理?让自己的工作开展更顺畅,更容易受到认可?

职场中如何向上管理?让自己的工作开展更顺畅,更容易受到认可?

职场中如何向上管理?让自己的工作开展更顺畅,更容易受到认可?

1. 人际关系的维护;人际关系在整个职业生涯中都很重要,有时良好的人际关系让你在整个工作时间保持好的心情,有助于工作的顺利开展和职位提升;
2. 个人能力提升;不只是单纯为了工作而工作,多角度分析问题,换位思考,如果你是领导,你该如何解决这个问题;
3. 随时给自己充电,不管是否和职业相关,都要保持学习的良好状态;
4. 没有机会就创造机会,让自己能力得到提升,个人能力逐步提高!
5. 有团队荣誉感和好的执行力;
6. 经常给领导汇报自己的工作情况!

“职场中,不要瞧不起自己的上司”你怎么看?

“职场中,不要瞧不起自己的上司”你怎么看?谢谢推荐
回答这个提问其实很简单,一句话都能够回答得清楚。但,要想搞懂里面的那些微妙就有点难了,它是要因人而异的。不同的人有着不同的原因,他们都有着不同的理由瞧不起自己的上司。但是又都很难成为上司,你说怪是不怪?
所以说,“职场中,不要瞧不起自己的上司”就不得不使人相信,最终变成了一条不变的铁律。
从存在即是道理这个角度去看,既然是你的上司,那就必定有他成为的道理。把这个道理悟透了,你最多只能是明白了这个道理。你也不可能成为上司,因为人心是一个系统的整体,而人心太复杂,复杂在动态中就会演绎出千姿百态来。故,人心始终是不可能猜透的。
猜不透那就是对了。猜不透人心,你也猜不透你的上司。也就更加说明了“职场中,不要瞧不起自己的上司”这一句话所存在的道理了。
综上所述,能够成为你的上司,你的上司一定有比你更有过人之处。这些过人之处,只要他想使用,足够能够使你随时陷于尴尬之地。瞧不起自己的上司从某种意义上来说,就是你对自己本身认识不足。说得好听点你这叫无知;说得不好听点这就叫你不自量力。自不量力就会暴露出你的短板,而且还容易站在你上司的对立面上。对立了,又有了短板,上司随便利用点矛盾,吃亏的永远是你。你说呢?
个人随想,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!
探究人生永远在路上
照片来自于手机自拍

在职场中取得成绩,很容易飘,怎样让自己沉淀下来,不被胜利冲昏头脑?

在职场中无论什么样年龄段的人,只要取得巨大的成绩都会得意忘形,甚至会飘飘欲然,因为这是一个人胜利的象征,是他人生中最好的答卷。
我觉得在职场中取得成绩,一个人不飘起来反而是不正常的,而那些飘飘欲然的人,反而是一个有理性正常的人。
就像我在刚开始给人家打工,我完成了老板一个项目,老板奖励了我1万块钱,那时候就觉得自己了不得了,走路的时候就带着一股轻飘飘的感觉,都不知道自己怎么走进家门的。
当我那个时候拿出1万块钱放在父母面前的时候,说出自己的1万块钱是如何来的,看着那父母喜出望外的心情,当时自己的心情简直无法形容。
也许在职场中,凡是年轻人取得成就,都有一种飘飘然的感觉,可是当你到中年的时候,甚至快要退休的时候,再取得成绩那时候,自己在职场中也没有任何升职的希望了,就算有成绩,也是给老板做了贡献,这时候你还能高兴起来吗?
在职场中你应该做一个有理性的人,该高兴的时候要高兴起来,该沮丧的时候一定要沮丧起来,虽然有些老年人会教你如何的喜怒不显于色,可是你觉得那样活着还有什么意思?你不觉得那样很累吗?
在问题中,虽然说到在职场中获得成绩不能够得意忘形让自己沉淀下来,说的也是有一定道理的,但是在高兴的同时,最主要是不能够让自己被胜利冲昏头脑。职场中的成绩有很多有大成绩也有小成绩,可是每个人在取得成绩的时候,都会发自内心的喜悦,也是自己对自己的一种认同,对自己的一种肯定。可是当自己高兴过以后,一定要冷静下来,千万不能够得意忘形,不能够被胜利冲昏头脑,做出一些不理智的事情来。在我们公司里有一个负责技术开发的年轻人,虽然很年轻,但是人家在技术上是没得说的,他和他的团队帮老板完成了一个项目,老板直接奖励了他30多万。
既然有奖励了,他就会请大家吃饭,在吃饭时候很多同事们都去了,就是因为吃饭的时候太高兴,有点忘乎所以了,再加上当时他喝的有点多了,你猜他做错了什么事情。
他在高兴的同时,又酒劲儿上头,抱着他一个同事的女友亲了一口,别看是一个小动作,但是影响是恶劣的,人家的男朋友会愿意吗?当时冲突都爆发了。
两个人打起来,最后把酒桌都掀了,还是在同事们的的劝说下才把两个人拉开了,其实这个事情结束以后,那位负责技术的年轻人道个歉,赔点钱也就过去了。
可是他仗着老板当时对他的看重,不但不道歉,而且还叫了一批人在那位同事回家路上把人家打了一顿。
其后果也可想而知,最后人家报案了,那位负责技术的年轻人和参与这件事的人都受到了处罚,老板没办法,也把这样的人辞退了,该发给他的年终奖也没有发。
在这件事情结束后,虽然老板不来不说,但是我们也分析了事情原因,主要就是这个负责技术开发的年轻人有些得意忘形了,照样成了他目中无人,被自己的成立冲昏了头脑。
每个人在职场中都应该有一个宠辱不惊的性格,虽然刚开始因为年轻,脾气火爆一些,性格冲动一些,但是你需要在工作中慢慢的改正,只有吃过几次亏,才会有一定的差距,但是不能到吃了大亏以后才知道改正,那时候就已经晚了。
在职场中取得成绩,很容易飘,怎样让自己沉淀下来,不被胜利冲昏头脑?其实这里面也有一个人的性格原因,有句话叫做江山易改,本性难移。我们老板常说,把你在公司里取得了那点成绩当成自己嚣张的资本,有本事自己去当老板去,如果没那本事就老老实实工作。每个人都会对自己职场中的成绩冲昏头脑,甚至飘飘欲然,想要让自己真正的能够沉淀下来,这需要时间的磨合和心性的改变。其实你在职场中不断的磨练心性,就是一种自我的突破,如果你不能够突破自我性格的枷锁,只会在以后的工作中吃亏,上当。也许有人会说,你在工作中要压住自己的火气,不要和自己的同事有说冲突,但是真正在现实中很难有人能够做到,因为人都是要面子的,也许你在自己有成绩的时候能保持冷静,但是你在失败的时候能保持冷静吗?你在工作中取得成绩是可以骄傲,但是这份骄傲你需要永远的藏在心里,不能够让别人知道,有很多人他会通过你的表情,你的骄傲来判断出你的性格,才用一定的方法来对付你,这时候你就要变得喜怒不形于色,为自己提供一层保护罩。我们在职场中能够遇到很多问题也能够碰到很多人,无论是自己成功了还是失败了,都要用一个冷静的心态去面对这些,当你哪一天真正被成功冲昏了头脑,而这也是你失败的开始。我们的老板常说:你在职场里可以有一定的成绩,没有成绩的人可以说就是一个废物,但是你在有成绩以后得意忘形,那么到最后失败的还是你自己。
希望我的回答能够帮助到你。人在职场走向成功,您的支持就是对我最大的鼓励;喜欢的朋友请不要忘了点赞,关注,评论哦!