入职前都要问清楚哪些问题
托关系进国企，面试会问什么问题啊？
托关系进国企，面试会问什么问题啊？
【逐梦江湖路】独家观点：既然是托关系，那么面试就是走过场，就是形式，所以，你得自信。当然，为了不让你的关系户丢脸，你还是不能太菜。
作为经常参与招聘的我，给你提供点建议，希望能帮助到你。
1、一定要提前10分钟，到达面试现场。
2、一定要注意穿着打扮，不一定名贵，但是一定要简洁大方，干练，有精神气。
3、回答问题时，一定要真诚，一定要尽量微笑，一定要不卑不亢。
4、一定要回绕问题去回答，不说多余的话，不说废话，言简意赅即可。
5、回答问题的时候，记得注视对方的眼睛，不要躲闪。
6、如果对方面试的人比较多，一定要围绕主面试官，其余可以偶尔环视下。
以上6点，请千万记住。
至于会问什么问题，我也分享几条经验给你参考。
1、你自我介绍下。
记住，一定要简明扼要把自己的优点说出来，让面试官短时间内记住你。
2、你为什么选择这家公司?
面试前，一定要网上收集下这家公司的情况。回答问题时，可以将公司的特点及特色讲出来，然后将你的兴趣、专业度等跟公司结合，寻找结合点，阐明自己的观点。
3、你认为你适合这个职位吗？
你可以将你大学主修专业课简单提及，然后对这个职位的认识，把自己的特长符合这个职位表达清楚，也表态愿意认真去学习，去提高自己。
4、你对于未来的发展如何规划？
你要做好自己的职业生涯定位，将自己准备在公司的发展前景，跟发展路径展望下。不想当将军的士兵不是好士兵。有梦想，有追求，有行动，积极乐观，才是公司需要的人才。
5、你对于薪资待遇怎么考虑?
表态很感谢公司给予的机会，愿意在公司努力奋斗，努力付出，工作出色获得领导肯定，公司就会给予相匹配的薪资待遇。
以上5点是我经常会问面试人员的问题，仅供你参考。
也建议你，在网上多学习点面试经验，准备充分没坏处。
如果你能顺利入职国企，建议你一定要认真打磨自己的专业知识跟工作能力。在国企，有关系罩着你，其实只要你足够优秀，未来的升迁还是很有希望的。
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16载国企职场经历，持续与您分享国企职场心得。
自我介绍（时间可长可短）
优缺点
大学专业或者学习情况
对岗位的看法
当老板要找你谈谈时该怎样应对？
老板找你谈话，说明你在公司还有有一定的份量。要不老板才懒得理你呢，一天到晚忙都忙死了那还有时间浪费在你身上。关于该如何应对还是取决于和你谈什么。
如果是因为工作上的事情就实话实说就好了，很自然的表达自己的想法，看法就可以了，没必要遮遮掩掩。毕竟以诚待人是最可贵的！
另外如果是和你谈生活上的事情那就更好了，说明你们老板体恤员工是个好老板，值得为他卖力！
好了，不说了谈完后老板应该请你吃大餐了！！
其实很简单！
首先有两个前提必须要做到，就是日常汇报是否及时。
其次思考问题时是否站在老板角度去考虑。
如果以上都做到了，那么老板找你基本上是交流工作或者是感情，一般不会有太突然的不好的决定，例如辞退等。
老板也是人，前提是为人正派的事业型老板。他的精力会完全放在公司运作和业务拓展上，而不会放在整人上。
人的类型有很多种，这个就不赘述。
所以，要对老板的为人有个深刻的认识，那基本上你就有心理准备了！
跟老板谈谈时要注意哪些:
1.根据公司情况和最近表现基本可以判断1,2。如果有变化，那么，聊天的内容基本是做调整，或好或坏！
2.如果只是日常交流，那基本问题不大。
以上无论那种情况都会有一些套路。
1.脑海中迅速对最近的工作业务做出总结，将成绩数据化。
2.不足的地方，要迅速总结出对不足地方对策方法。这是汇报策略。这并不是要说瞎话，而是不要吓到老板。
3.多说事实，少说主观臆测和判断，这样可以减少对老板的误导。除非老板征求看法时。
4.少说多听，言简意赅，老板时间精力有限！但非常重要的事情除外。
只要日常勤恳的人，运气一般都不会差！
自信的话第一反应是有好事来了、不自信不相信自己能力第一反应是，完了！老板找我了