合同没到期辞职可以马上结工资吗
临时工未到期辞职了扣钱怎么处理？
临时工未到期辞职了扣钱怎么处理？
临时工明到期辞职了扣钱怎么处理？
这个问题我认为临时工没到期主动辞职并不是由你工作没有做好让单位给你辞退!因此，根据你们当时签订的劳动合同扣你的钱是不能给你退的!如果是你工作没有做好，叫单位给你给你辞退了这属于单位违约扣你的钱应该给你退回!
合同没有到期辞职，扣工资合法吗？
不合理，不应该扣工资，劳动法有规定的
没签劳动合同可以随时离职吗？
感谢您的邀请
关于你提到没有和公司签劳动合同，辞职后是否可以离开？
选提出几点建议，供你参考:
1、你在公司任职多长时间？
2、是你不与公司签合同？还是公司不和你签合同，因现在不签劳动合同，对于公司来说面临很大的用工风险，说明公司现阶段管理制度混乱。
3、你想走，不在乎工资或能获得的经济补偿金是你工资的二倍，你也不愿要了吗？
解析：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、算一下你在公司任职多长时间，未签定劳动合同的，你可以申请每月支付二倍的工资。若你有想取得此笔补偿金，请做好证据收集，就是要有工资单或有你在职工作的内容，打卡记录、外出登记表、办公用品领用表等等可以证实你有在公司任职，员工有时候是不会为你做证。
5、若你真的只想要走，做为一名有担当和责任人，大方些向公司提离职申请，并要求结算好你的工资，确定何时发放工资公司领导或相应责任人签批同意。你就可以离职。
6、若你是试用期内，提早三天以书面的方式向公司提出离职，三天后办理离职手续，就可以离开公司。