工作中的失误应该怎么处理
我有一位朋友干生意失败，一蹶不振，非常迷茫，作为朋友该如何安慰他？
我有一位朋友干生意失败，一蹶不振，非常迷茫，作为朋友该如何安慰他？
多谢悟空小秘书邀请！
一、先说说你朋友生意失利后的迷茫
任何投资都是有风险的，有成功自然就有失败，这是一个人做生意最基本的常识。
生意场上的失败犹如家常便饭、司空见惯、不足为奇。“人生十有八九不如意”。生意成功的人毕竟还是极少数，它是一个小概率事件，反之失败才是常态和大概率事件。做生意前难道就没有考虑到失败吗？只想着成功没有考虑到失败的生意注定失败的可能性会更大。也可以说你朋友一开始就犯了“盲目投资”的大忌。一次失败就一蹶不振和非常迷茫，我怀疑你朋友可能根本就不适合做生意。“失败乃成功之母”。哪一个成功者不是历经“九九八十一难”和无数次失败后才到达成功的彼岸。前一段刚刚过世的褚时健老人，70多岁后还能坚持创业并获得成功，他曾经的失败你又怎能同日而语？失败其实并不可怕，最可怕的是你从此信仰丧失、意志消沉、精神垮塌。你朋友应该好好反醒自己，分析失败的原因，找出根本性问题，吸取经验教训。更多要从自身上找原因，认真评估个人能力，如果不适合做生意就去找一份工作踏踏实实过日子，也是一个务实可行的选择。切忌好高骛远、异想天开。
二、再说说作为朋友的你如何安抚他
“一人做事一人当”。关键还是看他自己，自己的路要自己去走，自己的日子还是要靠自己去过。当然家人的理解、支持必不可少，朋友的安慰、帮助也十分必要。让他一边放空自己、整理心情、反思过去，一边要积极恢复信心、鼓起勇气、重整旗鼓。近一段时间先别忙着去做什么，而是静下心来，好好跟你这样的朋友敞开心扉，得以释怀。最好买一本有关成功励志或者自己感兴趣的书籍，一口气认真读完并写一篇读书笔记，结合自己失利的生意，尝试改变一下自己的观念和思想。“没有人会随随便便成功”。其实，每个人都渴望成功，但前提是必须首先要找到适合自己成功的路径。一个人仅仅靠努力是很难获得成功的。成功一般需要“五人帮”，即第一：高人指点；第二：贵人相助；第三：亲人激励；第四：个人努力；第五：众人监督。人从失败中学到的东西最多。一个人的成长、成熟乃至成功就是在不断的失败与成功交替中实现一次次的蜕变和升华。日本知名企业索尼公司的企业精神中就有一条“容忍失败”，这在一定程度上造就了索尼无与伦比的辉煌与荣光。“适者生存”。有些人一、二次失败后便从此沉沦、销声匿迹，永远淹没在浩瀚的历史岁月之中。而有些人却屡败屡战、自强不息，最终登上了众人仰望和令人尊敬的成功殿堂。
结语
你想获得成功吗？
请最好能事先想到失败。
以上观点，仅供参考。
————
【简介】财经心观察 / 专注：企业管理、财经分析、人文观察 / 财经管理类专著《领导力》一书的作者 / 提供多视角的观点、提升多纬度的观察、提交多层次的分析、提出多样化的方案 / 分享有温度、有良知的作品
————
如何应对职场的勾心斗角？
在职场上，什么情况都有，斗智斗勇也好，勾心斗角也罢，都在所难免。从自己的所见所闻和亲身感受，我认为，应该从以下几个方面去应对:
一、不理会。常言道:心静自然凉;任凭风浪起，稳坐钓鱼船。因此，对同事间一般性的勾心斗角，自己要最大限度的去忍受、谅解和包容，甚至以德报怨。在自己略占优势的竞争态势下，对触及到自己核心利益的一些问题，也要忍耐，决不因小失大，通过努力工作等迂回战术，取得更大优势，争取职务提升，当你上升到另外一个平台时，原有的勾心斗角对你已经没什么影响了。
二、不参与。对同事间的勾心斗角绝不参与。只说双方的好处和优点，不说双方的短处和缺点。特别是当着甲说乙的好处，当着乙说甲的好处，当着双方的面，说双方共同的优点和长处，自始至终，不说双方的短处和不足。在正规场合，涉及到组织原则必须表态的，也尽量寻求双方的共同点予以肯定和支持，寻找不到共同点时，以党纪国法和组织原则、组织纪律为准，使双方无话可说。
三、不反击。一般来说，通过上述两种办法，勾心斗角的事情已经离你远去了。但有时也会有一些意外的事情发生，并伤及到无辜。如果遇到这种情况，甚至是别人有意为之，一定要有度人之心， 容人之量，只要不是伤筋动骨之事，就一笑了之。如果是伤筋动骨之事，也要理性对待，依法解决，千万不能感情用事。久而久之，你就是一个充满了正能量的人，你的为人和处事方式大家都很了解，既影响那些心地善良之人积极向上，又能使那些好斗之人不再为难你，成为大家公认的老好人。