面试官问你有的缺点怎么回答最好
当面试官问你的缺点是什么该怎么回答？
当面试官问你的缺点是什么该怎么回答？
如果你是南方人就说，我是南方人，吃不惯面食。你是北方人就說，我是北方人吃不惯米饭。
面试的时候问道你有什么缺点怎么回答会好呢？
面试时谈缺点是件让人很难做的事，既要坚持实事求是，又要有所保留。面试原本是为了突出胜任岗位的优点，所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象，从而影响面试结果。如自己办事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事关系，这些都不能直白地说。你可以围绕以下几点介绍，通常不会影响太多，相反有些缺点的表述可以成为自己的长处：
1、自己实际工作和生活经验较少，需要学习和掌握的知识很多。
2、由于自己阅历浅、知识不够丰富，有时自己的自信心不足。
3、虽然自己有做人底限，但有时显得原则性太强。
4、对待工作有时过于谨慎，影响工作效率。
当HR问你有什么缺点的时候该如何回答，他想知道什么？
我认为，HR这个问题一是想听一下你对缺点如何定义，二是想听你本身存在的缺陷。
这个问题也是面试必选题，问题回答的好坏直接影响你会不会进入复试，所以要认真对待。问题回答可以着重两个要点。一是打醉拳，像是在说自己缺点，更像是在描述自己的一个优点。比如你说自己特别爱较真，有些事情已经可以了，但还是强迫自己细节也做的更好，这有时候会将自己弄得特别累，认为这个是一个缺点，虽然爱较真的确是一个缺点，但是结合工作中，展现的就是一个认真严谨的态度，这是每个公司想要新员工身上具备的资质，如果能结合一些具体的事情，会加深面试官的印象，也更容易通过。二是切不可夸大其词，比如你跟面试官说，我这个人最大的缺点就是没有缺点，这是大忌，会让面试官觉得你很狂妄，而且是人就有缺点，你还不具备反思的特征，妥妥的就要挂掉，保守的讲，你可以说一些普通人共性的缺点，无伤大雅的最好，像喜欢乱花钱，对于自己喜欢的东西特别大方，这种面试官认为是缺点，但不会妨碍工作。在和面试官沟通的时候，一定要留一个心眼，可能他问的问题不是他的本意，要多想一些，然后往自己身上优秀的地方引申，面试的时间很短暂，要尽量展现自己的优点，一些可说可不说的，像年龄一些东西，可以剔除。
当面试官问到你的缺点是什么，应该如何回答？
这个问题在不同时期求职阶段有不同的回答：
1.刚从学校出来参加工作可以说自己初生牛犊不怕虎 “做事一直往前冲不考虑后果”
2.有三年工作经验后可以说自己的业务精通“做事追求完美太注意细节”
3.有8年工作经验以上可以说个人身上的一些坏习惯“说话语速快”