职场里的瓶颈怎么突破
当事业进入瓶颈期，该怎么取舍？
当事业进入瓶颈期，该怎么取舍？
谢谢邀请。
这个问题让我感觉到似曾相识，因为我曾处这样的困境。
计划得好好的事业进入了瓶颈期，想要放弃，又觉得已经花了那么多心血了，舍不得，期望只要再坚持一阵就有好转；
可是继续坚持，又担心是在做无用功，而且压力实在很大……当时我选择了放弃，过后又后悔。
后来认真思考了一下，其实我无论做什么决定，只要之后的人生之路不顺利，都会为那一刻而后悔。
在增加了很多人生阅历以及职场经验之后，我觉得当事业进入瓶颈期，最先该考虑的不是取舍的问题，而是以下三方面：
首先、这种状况是如何造成的？还能不能改善？如果一个人生病了，医生会先确定他的病因，再对症下药。
同样，你的事业“生病”了，你也得坐下来冷静的分析是哪里出了问题，如何一步步走入瓶颈？知道了原因，再看能不能去改善。
其实任何事业，无非就是“投入”和“收益”两个环节，想尽一切办法去压缩“投入”，扩大“收益”！
其次、这份事业前景如何？上面一条是主观原因，如果做不好责任主要在自己；这一条就是大环境问题了，客观原因。如果这是份没什么前景的事业，你再厉害也无路可走，非小小人力可扭转，还是早早放弃为妙。
例如小灵通、翻盖手机、滑盖手机……这是被时代淘汰的，做这些的人再是人才也无力回天，除非早早转型。
最后、有没有资金去坚持？当然啦，怎么取舍最主要的还是看有没有资金坚持。
1、如果没有，那没什么好说的，就算想坚持也没办法，别为难自己了，舍；
2、如果有，建议给自己一个期限，在这个期限内发愤图强，用尽所有力量去突破瓶颈，走出一条康庄大道；
3、如果到了期限还是没有改善，那就果断放手，你努力过了，但还是不行，那就不要勉强了，及时止损也是种智慧。
总之，具体情况具体分析，怎么取舍还在于你自己。也许无论选什么以后你都会后悔，那就选一个至少目前不会后悔的。
你遇到的职场瓶颈期，成功度过了吗？
在工作中，人都有瓶颈期，就如同一道坎，过来则一片光明，过不来则以失败者退守。
工作中，学习与积累，实践与探索，都要积极主动去面对。
俗语说车到山前必有路，俗语说没有过不去的火焰山。工作中的瓶颈，逼着你去提高，逼着你去进步，与时俱进，提高自己，没有过不去的坎！
加油吧，未来更光明！