企业薪酬在哪里可以查询 挂靠公司买社保,没有拿工资,工资表怎么弄?可以随意写工资吗?

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企业薪酬在哪里可以查询

挂靠公司买社保,没有拿工资,工资表怎么弄?可以随意写工资吗?

挂靠公司买社保,没有拿工资,工资表怎么弄?可以随意写工资吗?

社保挂靠,对企业而言,是有风险的,对个人而言,是投机行为!这样的行为注定是短暂的行为!因为企业要合规经营才能强大,个人不能把自已的方便建立在别人的麻烦和痛苦上!
但,挂靠社保,是现在不可回避的问题,怎么解决,看你企业对这块的重视!但,只要挂靠,就一定可以相对解决!
重视的企业,,都有一条底线,就是绝对不做挂靠的事!因为只要是挂靠,就是在人情与法治之间选择了人情,选择了人情,就意味着你选择了风险,虽然这个风险可大可小,甚至可以通过操作去解决,但,重视法治建设的公司是不会做的!
那么,大部分的企业做不到维护这条底线,只能尽量规避风险,工资表只是很小的事情1.尽可能规范
任何公司都没有社保挂靠的资质,包括派遣公司!
合同,社保和工资三者同时操作!这个方法的目的,是吓退那些想要走人情去亲戚朋友公司挂靠社保的人!因为他们的私心让朋友公司存在很大的风险!
让他们把工资和社保个人及对公部分都缴纳给公司,因为工资要实现税前抵扣社保金额的!
虽然这样也要承担法律风险,但和正式员工已经没有什么不同了!
2.如果企业愿意承担责任,就当这个社保挂靠的人全月请事假好了!
这样的情况下,企业只缴纳社保,工资表金额为0就好了,按事实去做!
但,一个长期事假病假的员工,你们公司的的制度能允许这样吗!
【总结】社保挂靠,对企业而言,是有风险的,对个人而言,是投机行为!这样的行为注定是短暂的行为!因为企业要合规经营才能强大,个人不能把自已的方便建立在别人的麻烦和痛苦上!