excel提成工资计算表
在excel中计算阶段提成课时费，例如，学生数9个，当月课时数145，就按照第二列的课时费进行计算？
在excel中计算阶段提成课时费，例如，学生数9个，当月课时数145，就按照第二列的课时费进行计算？
IF函数语法: IF(条件,值1,值2),如果条件成立返回值1,不成立返回值2.这个公式的思路是: IF(课时80,返回80至100所在行对应人数列的值,否则返回空(0)值)*IF(课时100,返回100至130所在行对应人数列的值,否则返回空(0)值)*IF(课时
佣金明细表格怎么做？
1、新建一个空白表格，在单元格内输入一些文字和数字。
excel跳点提成公式怎么做呢？
假设营业额写在B2单元格
则计算单元格写入公式
IF(B2,,LOOKUP(B2,{0,有底薪;1001,0.2;10001,0.25;15001,0.3;20001,0.35;25001,0.4;30001,0.45;40001,0.5}))
如果是要计算出底薪 佣金,则公式为
IF(B2,,底薪所在单元格 B2*LOOKUP(B2,{0,0;1001,0.2;10001,0.25;15001,0.3;20001,0.35;25001,0.4;30001,0.45;40001,0.5}))
表格的顶上是一排字母A,B,C,.......这个就是列标
表格的左边是一竖列的数字1,2,3,.......这个就是行号
列标加上行号就是就是单元格的名称,单元格名称也叫做单元格地址,如A列的第三行,为A3单元格,C列的第18行为C18单元格,第五列的第七行就是E7单元格,这样形成了一个个的坐标,标明了每个单元格的位置.
如何用Excel设计一个销售提成累计的统计表？
今天教大家如何用很短的函数计算阶梯式奖金系数，会涉及到一个新函数 int。
案例：
某公司销售的获客奖金规则如下，请按规则计算出销售当月实际奖金数。
很多人是不是会想到写很多 if 函数嵌套？当然不必这么麻烦。
奖金系数规则说明：
净增客户 3 个为合格标准，满足 3 个，奖金系数为 100%标准以上，每多净增 3 个，系数上浮 10%，比如，6 个为 110%，9 个为 120%，上不封顶净增低于 3 个的话，每少 1 个，系数下降 20%，比如，2 为 80%，1 为 60%，到 0% 截止
解决方案：
本案例中，gt 3 个的规则和 lt3 个的规则标准完全不同，我们可以分两段公式来分别计算。
1. gt 3 个的公式：
INT(B2/3)/10 0.9
公式释义：
INT(number)：将数字向下舍入到最接近的整数以下就是 int(n/3) 的结果列表，根据其数值区间，我们得出符合案例需求的公式：INT(B2/3)/10，表示每个区间的值 *10% 上浮比例因为 gt3 的时候，为 100%，不需要上浮，所以我们就在结果后面 0.9（即 90%）
2. lt3 个的公式：
MAX(0,(B4-3)*0.2 1)
公式释义：
(B4-3)*0.2：小于 3 的话，每少一个下降 20%，所以我们用实际数字减去 3，得到一个负数，*0.2（即 *20%） 1： 表示 100%，即如果做到 3 的话，基数是 100%，做不到就在这基数上扣MAX(0,...)：本例是扣到 0 即止，所以我们将 0 和实际数值取其大，如果扣到负数就为 03. 现在我们用个 if 函数将两个条件串起来：
IF(B2gt2,(INT(B2/3)/10 0.9),MAX(0,(B2-3)*0.2 1))
公式释义：
当 B 列 gt2（即 gt3）时，用第一段公式，否则用第二段公式4. 最后，我们用奖金基数乘以刚才算出来的奖金系数，就得到了实际奖金数