工作中如何和不喜欢的人合作
碰到处不来的同事，就会感觉很难受，工作干不下去，经常想辞职怎么办？
碰到处不来的同事，就会感觉很难受，工作干不下去，经常想辞职怎么办？
我觉得这是一种懦弱的表现。无论是社会上还是单位里都会有你喜欢的和不喜欢的，如果都像你这脾气，也就别工作了；如果你是公务员在国家机关工作，你怎么办？也要辞职吗？所以，我觉得，你应该去适应环境，多与同事沟通。将这种情况当做一种挑战去战胜他，这才是你应该做的，而不是采取极端的做法去辞职。
怎么和一直与自己竞争的人相处？
这个问题提得好！竞争是我们社会随去可见的现象。竞争对个人、对社会、对他人都是?益的，可以这么说，竞争推动了人与社会的全面进步！
在这我把你的问题界定为职场竞争。如何面对同事的竞争？怎样把竞争中的主动权掌握在自己手里？
首先，对职场竞争要?平常心处之。即战略上藐视，战术上重视。
第二，所谓战术上重视，就是把竞争对手做为自己的一面镜子。从细节、小处着手，点点滴滴，聚沙成塔，善小而为，恶小而拒。古人云，以人为镜可以明得失。以对手为镜可以少走弯路。往往当事者迷，你做为旁观者清。
第三，把自己变得强大。当今职场也好比商场战场，要想冒尖，职场更比做战场，职场竞争激烈程度甚至超过商战！因此，你要变成业务高手、情场（指交往能力）高手以及心理强大之人！经得起摔打磨练！
第四，理性竞争，注意方法，博弈与合作并行不悖。职场竞争，毕竟是同事之间而非敌我，并非零和博弈，合作是主线，合作可以共创成果，成果也可以共享，在竞争中实现彼此共同进歩，俗称双赢，甚至多赢，比如带来单位和部门的效益提升，这个在企业营销方面表现明显。
第五，职场竞争永无止境，是持久战，是场马拉松比赛。注意格局勿争一时之得一口之气。常言道，人生处处是考场。职场同事工作中的竞争要注意职业道德，手段正当，讲究做人做事的原则和格局，?时要以退为进，进退?据。牢牢把握竞争中的主动权。
第六，快乐工作，在竞争中享受生活。把职场竞争当做完美自己的必修课程，与真善美同行！向优秀的对手学习！如此，你将变得越来越強大，这才是我们职场竞争的根本目的！