网上投简历最佳方法
如何正确的网上投简历?
如何正确的网上投简历?
1、网上招聘网站很多,前程无忧,中国人才热线,智联招聘等等,还有各地一些地方性的网站,步骤都差不多,这里用前程无忧来演示。
网上怎么找工作靠谱些?
欢迎关注【职场小阁】,为你解答职场疑问。简单的回答注意两点
一是选择合适的招聘渠道
各大求职网站都有其特点和专注领域,比如综合性招聘平台,如:前程无忧、智联招聘、中华英才网,偏向中高端招聘平台:猎聘网、领英,专注低端招聘:58同城/赶集网,新型互联网招聘平垂直类:内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等,如果你想找个总监或经理的职位,跑到58同城上去,那是很难找到匹配的工作机会,因为招聘总监或经理职位的公司方是不会在58同城上发布中高端岗位的。
二是了解和掌握找工作的常识
1、看淡企业招聘宣传信息,如很夸张的,什么轻松月入过万等,这些都是不靠谱的;
2、凡是涉及到收费的,不管是培训费、教材费还是介绍费,一律保持怀疑态度,举个不恰当的例子,现在劳动力市场是卖方市场,即买方(企业招聘方)竞争激烈,人才是短缺的,是个人都会抢着要;
3、从公司的招聘流程可以判断一个公司怎么样?招聘流程短而且录取随意,上午面试,下午就可以入职了,这样的公司一般是小公司,没有什么流程,虽然入职快,但恰恰说明公司不正规,哪天被辞退也快;
没有新媒体运营经验,怎么投简历?
大部分需要运营人才的公司都有自己的微信公众号,建议你可以去这些大号找找招聘信息,并按要求投递简历。
但是如果你没有经验的话,我建议你可以在投简历的同时附带一封求职信。
为什么要写求职信?求职信的本质就是推销自己,并且向招聘者传达你希望得到这份工作的意愿。你的意愿越强烈,得到机会的可能性就越大。
而一封精心打磨的求职信,就可以把你想要得到这份工作的意愿表达得淋漓尽致。
斯坦福大学就业教育副院长约翰?奥尼尔说:“求职信完全可以区分两个条件相仿的求职者”。
这一点对没有相关经验的人尤其适用,大家都是零经验的新兵蛋子,HR肯定优先选择那些求职态度更诚恳,简历表现更专业的人。
而一封言辞恳切的求职信就是你的加分项,可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。
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很多自媒体都没有职场经验,但是不代表什么都不会。首先你确定要从事这个职位,必须先去搜索这个职位需要具备什么技能。看这些技能你是否具备,没有具备那么现在开始着手研究学习来不来得及。当你会的技能,符合这个岗位所需时,你就可以投递简历了。投递简历渠道比如各种求职app、网络、微信公众号等等。
祝你面试顺利,加油