网上投简历最佳方法
如何正确的网上投简历？
如何正确的网上投简历？
1、网上招聘网站很多，前程无忧，中国人才热线，智联招聘等等，还有各地一些地方性的网站，步骤都差不多，这里用前程无忧来演示。
网上怎么找工作靠谱些？
欢迎关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。简单的回答注意两点
一是选择合适的招聘渠道
各大求职网站都有其特点和专注领域，比如综合性招聘平台，如：前程无忧、智联招聘、中华英才网，偏向中高端招聘平台：猎聘网、领英，专注低端招聘：58同城/赶集网，新型互联网招聘平垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等，如果你想找个总监或经理的职位，跑到58同城上去，那是很难找到匹配的工作机会，因为招聘总监或经理职位的公司方是不会在58同城上发布中高端岗位的。
二是了解和掌握找工作的常识
1、看淡企业招聘宣传信息，如很夸张的，什么轻松月入过万等，这些都是不靠谱的；
2、凡是涉及到收费的，不管是培训费、教材费还是介绍费，一律保持怀疑态度，举个不恰当的例子，现在劳动力市场是卖方市场，即买方（企业招聘方）竞争激烈，人才是短缺的，是个人都会抢着要；
3、从公司的招聘流程可以判断一个公司怎么样？招聘流程短而且录取随意，上午面试，下午就可以入职了，这样的公司一般是小公司，没有什么流程，虽然入职快，但恰恰说明公司不正规，哪天被辞退也快；
没有新媒体运营经验，怎么投简历？
大部分需要运营人才的公司都有自己的微信公众号，建议你可以去这些大号找找招聘信息，并按要求投递简历。
但是如果你没有经验的话，我建议你可以在投简历的同时附带一封求职信。
为什么要写求职信？求职信的本质就是推销自己，并且向招聘者传达你希望得到这份工作的意愿。你的意愿越强烈，得到机会的可能性就越大。
而一封精心打磨的求职信，就可以把你想要得到这份工作的意愿表达得淋漓尽致。
斯坦福大学就业教育副院长约翰?奥尼尔说：“求职信完全可以区分两个条件相仿的求职者”。
这一点对没有相关经验的人尤其适用，大家都是零经验的新兵蛋子，HR肯定优先选择那些求职态度更诚恳，简历表现更专业的人。
而一封言辞恳切的求职信就是你的加分项，可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。
我是@大魔王译茜 ，每天分享职场干货，欢迎关注我，与我交流讨论！
很多自媒体都没有职场经验，但是不代表什么都不会。首先你确定要从事这个职位，必须先去搜索这个职位需要具备什么技能。看这些技能你是否具备，没有具备那么现在开始着手研究学习来不来得及。当你会的技能，符合这个岗位所需时，你就可以投递简历了。投递简历渠道比如各种求职app、网络、微信公众号等等。
祝你面试顺利，加油