月中入职的当月社保就可以交了吗
月底最后一天入职要买社保吗？
月底最后一天入职要买社保吗？
如果是月底的最后一天才入职的，那当月就没有办法缴纳社保，因为月底了当月的社保已经全部缴纳完了，只能次月办理社保新参保然后从次月开始缴纳社保，而且当月都没有参加工作，所以单位不会承担当月的社保缴纳，报道的次月开始。
本月上班一周会缴纳社保吗？
只要单位给职工发工资就是事实劳动关系就应该缴纳社保
在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保及公积金？
如果单位要不给上怎么办？
月底入职当月给缴社保吗？
当月工作不满月,社保费个人缴,公司不给缴.
1号入职社保当月能缴纳吗？
按照规定1号入职当月是能够缴纳社保的。但是有很多单位有试用期一至三个月，在试用期间是不会为你缴纳社保的。我所在单位的招聘广告就是这样子说的：试用期一个月，期满后缴纳社保。在本单位工作到一定的年限后，所有社保费用全部由单位承担。
入职缴纳五险是什么时候缴纳？
根据劳动合同法规定，员工入职后的三十天以内，企业必须为员工申报缴纳社保，只要没有超出三十天时间，企业通常会选择在员工入职的次月申报社保缴纳，企业申报缴纳的当月，由当地税务部门根据企业申报的名册及缴费基数，在企业资金帐户中统一实施代扣代缴。企业再从员工的工资中扣除员工应缴的部分。
为什么入职次月才开始交五险一金合理吗？
法律分析：新入职员工社会保险法明文规定的30日内，才给缴纳五险一金的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
出勤天数超过15天才能交社保吗？
按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。