面试线上沟通技巧
如何才能跟HR更好的聊天？
如何才能跟HR更好的聊天？
面试HR一般情况下分三种：
1. 看起来比较心高气傲的那种
他不喜欢你说太多关于自己的话题，你不要告诉他你多能干多厉害，要么少说话，多听他说，要么话题往他的身上靠，比如：
??感觉你每天的工作量挺大的，还能处理这么好，好厉害，希望以后我也能像你一样独当一面
?接下来他就会跟你讲一堆的公司发展史，个人奋斗史，这个时候，你就表现出一份好敬佩 好哇塞的表情，配合一些语气词，OK
问到薪资你要说
??想到咱们公司就职，是想要长期发展的，有您这样的前辈做榜样，我就死心塌地的在这里，所以在薪资这块，多看公司的安排。
2. 看起来比较沉闷的那种
比较正儿八经的人，这种人一般比较少，他不太会说话，所以你要先开始，用普通的话调节一下气氛，比如：
??今天过来天气好热，一进公司马上感觉很舒服，咱们公司环境真的很不错
?讲一些和普通朋友聊天时用的话题，帮助他放松下来信任你，再往后聊就轻松多了
问到薪资你要说：
??其实说句实话，我现在的生活比较紧张，压力也比较大，当然在咱们公司我就是要长期发展的，在这个基础上希望能够稍微调节一下日常生活，所以我的期待薪资是～～
3. 看起来很严肃的那种
比较追求专业性，一上来开门见山，说自己的要求，问你的需求的那种，遇到这种HR不要废话，他觉得时间很宝贵，直接进入正题：
??比较突出的工作经历，特长，心宜岗位等等，一条一条说的要有逻辑顺序，不要乱套，另外办公软件，比如：精通商业PPT，精通文案策划，要强调出来
问到薪资你要说：
首先您请放心，我对选择的工作有100%的把握，同时也会一步一步的踏实进步，为公司创造越来越大的利益价值，眼下我期待的工资是～～
?所有的谈话，如果是多位考官面试，等考官说 结束 你就可以走了，如果是单独面试，你要在感觉没有话说的时候，首先提出：
??和您的谈话很愉快，即便是没能入职公司，和您聊天也是受益匪浅，希望以后有机会能够和您深入交流学习，今天就先不打扰您了，您先忙，之后我会随时等您的联系。
有的时候记得说：谢谢您，再见！
（关门的时候要看着HR 微笑）
面试了好多家单位了，每次谈的都很好，问什么时候到岗，最后都没下文怎么回事？
您所遇到的情况并不多见。既然在您身上发生了，那就有必要对其成因作一简单的客观、全面剖析，便于总结经验和吸取教训，不再发生类似情况。
一是，“面试了好多家单位了”。您面试了好多家单位而未能入职，是您不愿意被录用，还是招聘方不予录用？若是后者，您应在认真对个中情况作一梳理、归纳和成因分析的基础上，有针对性地采取调适措施。如，在专业对口、能力特长、薪酬高低、福利待遇等方面尽可能与招聘条件匹配。
二是，“每次谈的都很好”。您要知道，一个合格的面试考官，首先要尊重和善待应试者。所以说，面试过程中，为了有利于应试者正常发挥，考官会努力做到语言和善、态度诚恳，让考生有“谈的都很好”的感觉；即便是回答问题平平，甚至应试整体状况不理想，主考官也应予以应试者信心和鼓励，以避免以后“谈面试而色变”。
三是，“问什么时候到岗”。公司招聘中的面试，有公司法人或人力资源部门负责人担任主考官的，有考官组集体面试的。无论是前者，还是后者，通常不会当场告知到岗时间，其主要原因是要在对所面试的人员进行比较后，才可择优录用。当然，公司法人对特别优秀的人才，也有可能会当场作出录用的决定，并希望尽快到岗。
四是，“最后都没下文怎么回事”？上述观点，供您参考。
祝您心想事成！