职场心理问题解决办法 职场三十五岁，面临无法面临的困境，如何解除困境，走出困境？

职场心理问题解决办法

职场三十五岁，面临无法面临的困境，如何解除困境，走出困境？

职场三十五岁，面临无法面临的困境，如何解除困境，走出困境？

讨论类似问题，比较好的方式界定一下问题。什么叫无法面临的困境？收入低无发展还是急需大笔资金？
35岁职场困惑比较多是停滞不前，转行或者跳槽。走任何一步，挑战最大还是内心。一方面看到年轻人的朝气，一方面又看到同龄人的游刃有余生活，两边刺激，很不容易。但人最关键认知自己，盘点一下过往，做过各种选择，选择了什么样城市、公司、行业，跟了什么样的领导，总结一下自己选择决策的特点以及得与失，为下一步选择好好复盘。
困境是相对而言，不管多难但基本上也得自己扛，怎么突破。最好选择到你擅长而且经验有积累有行业人脉的赛道，然后做好吃点转化苦头的心理准备。
相关一些选择类建议，我写了一些短文供参考。你其他信息量偏少，再细建议很难出了。

怎样应对职场亚健康心态？

根据数据统计，上班族中处于“亚健康”状态的人占49%，医学专家、心理学专家认为，产生“亚健康”状态的根本原因是心理承受能力较差，那么我们该如何应对职场亚健康心态呢？

亚健康，是指非病非健康的一种临界状态。
从个人而言，一是良好的生活规律和合理膳食；二是适当锻炼；三是调节情绪；四是培养爱好。
从单位而言，一是改善环境；二是提供条件；三是严格“要钱也要命”的规章制度。
谢邀，供参考！