提升员工士气20种方法
员工士气低落怎么办？
员工士气低落怎么办？
最好的方法就是加薪鼓励成绩加薪机制设计好鼓励加薪机制。
怎么样提高团队士气？
请先分析下团队士气低落的原因。压力不够大，还是动力不够足？
提高团队士气其实还是激励、竞赛、考核的方法运用。人都是“追求快乐，逃离痛苦”的。如果是因为工作太轻松，压力不够，那就设置考核。如果是意愿度不够觉得干好了和不好好干都一个样，那你就要思考是不是动力不足了，那就设计好的激励制度吧！还有就是人是环境的产物。如果大环境就是士气不足的，那就要设计竞赛机制了，让参与者去“争先恐后”。
最后强调一点，如果是公司自身设定目标任务太高等导致无法完成，多次挫败，也是很影响士气的，所谓“一鼓作气，再而衰，三而竭”就是这个道理。那就需要公司重新梳理定位和辅导修正了！