工作中最忌讳的3句话
在单位和同事关系不好，有何后果？
在单位和同事关系不好，有何后果？
谢邀。
这个问题会影响工作的，影响工作的心情和态度。都在一个屋檐下，大家抬头不见低头见的，而且很多工作都是要对接交涉。你如果不想上班时间那么煎熬，就缓和一下关系。
之前的单位有一个女的，四十多岁，离异，整天打扮的像个二十多岁的年轻人。说话很不好听，人家没结婚的小姑娘例假推迟，她当着很多人面会问，你是不是怀孕了？人家例假来了，又说人家流产了。我不记得怎么跟她有了隔阂矛盾，就好像很突然，她就开始各种讽刺我和另外一个姑娘。真的太影响工作了，能不跟她说话就不说话，有工作问题也是让别人给传达。两个人不正面说。
后来领导看不下去了，觉得必须得处理问题。我年龄小，让我给她低头认错。本着工作重要就给她道了个歉。说实话，我没错。完事人家还是各种找事。语言刺激。我就装傻。跟她笑嘻嘻。心里卖麻批。
同在一个单位，千万别整的关系太尴尬。你早上见了面不打个招呼都觉得尴尬到要死。
“成年人，不要随便打听同龄人的工资”，你认同这句话吗？为什么？
赞同的。
这句话的重点，其实是在“同龄人”三个字上。从某些方面来说，我们的起点是一样的，而衡量当下一个人的成就或者说成绩，收入一定是最直观的数据。
我记得郭德纲就曾经说过这样一句话：“如何证明一个相声演员是成功的？商演，只能是商演！”倒不是说老郭现实或是肤浅，而是在相声这个行当里，天津和北京一直都是传统相声赖以生存的两个地方，不会有任何一个成功的相声演员可以脱离这两个地方。
但如今，偶不会有任何一个相声演员没事去问老郭的收入，为什么？因为很清楚没法比。更何况，同龄人之间问收入，其实最想听到的是比自己低，或者和自己差不多的答案，不会想听到比自己高的答案。
01：比收入，就是寻求心理平衡这么说吧，愿意主动提及“工资”、“收入”的人，一定是自我感觉不错，或是感觉在同龄人当中属于中上水平的人。
不可能都快30岁了，拿着3000的工资，还到处问别人拿多少，这不是找虐吗？除了给自己制造不平衡之外，也就是提升他人的成就感了。
所以，比收入，就是寻求心理平衡。
人都有个通病，见不得身边的人比自己过得好。不一定是出言不逊，但心里会感觉失落，感觉难受。但奇怪的是，虽然失落是因为自己的收入比较低，但难受却是因为别人的收入比自己高。
而这样的结果，很明显就是心里不平衡了。
也有一些人，明明很清楚自己的收入很低，但还是喜欢到处打听别人的收入，然后就开始“卖惨”，各种说明、解释自己的不容易，没有“出路”，没有“一技之长”等等。“卖惨”是为了博取同情，期望达到让别人理解自己的目的。但成年人的世界，慢慢的就不会有人听你的理由和借口了，人们关注与自己不相干的事情，只会选择性地看结果，过程如何就会变得不那么重要。
所以，如果你是习惯性“卖惨”的人，那么从现在开始，请停下你的嘴巴，试着提升自己。
成年人，不要试图打听别人的工资，比你拿得多的人，是因为付出的比你多，同样的，比你拿的少，就是付出得比你少，你没什么值得失落和高兴的。
02：在你开口的那一刻，就是挑战你们之间关系的那一刻个人收入，属于每个人的隐私，一般都是关系非常亲密的家人才会知道。当你问出这句话时，如果你认真感受，就会发现，你们之间的氛围会突然变得不一样，对方会一瞬间变得不自然。
为什么？
因为这个问题太敏感了，但如果拒绝，心里就会有种负罪感，并且担心拒绝会使得双方的关系出现隔阂，影响正常的交往。
但不拒绝，就意味着要把自己的“秘密”告诉对方。
心理学家说：我们除了在身体上有“安全距离”，在心理上也有一个“安全距离”，如果别人企图越过这条安全线，我们心里就会非常不舒服，会有想要逃离的冲动。
不要总觉得双方的关系好，就随意打听别人的收入。有时候别人模棱两可的回答，就是不想正面回答你这个问题，然而很多人还是会“刨根问底”，弄到最后大家都不愉快，何必呢？
成年人的世界，要学会理解和换位思考，明白“己所不欲勿施于人”，随便打听别人的隐私，就是将自己置于“被孤立”的边缘，随时都会被别人“抛弃”。
很多人觉得，类似这样的问题，和一个人的情商有关，其实不尽然，从某些角度来说，也能说明一个人的心智不够成熟，换言之，就是缺少社会的“磨炼”，将别人置于尴尬境地的同时，也将自己同样置于尴尬的边缘。
结尾不随便打听别人的工资，不仅仅是对别人的尊重，也是为自己留下一份尊严。
如果你对自己的工资满意，那么你可以继续安于现状，等着别人超过你。如果你对自己的收入不满意，那就努力提升自己，改变这一窘境，提高自己的收入。
而不是在那些比自己收入低的人身上，寻求成就感和满足感。
那不过是你，自甘堕落的借口罢了。
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