工作中最忌讳的3句话
在单位和同事关系不好,有何后果?
在单位和同事关系不好,有何后果?
谢邀。
这个问题会影响工作的,影响工作的心情和态度。都在一个屋檐下,大家抬头不见低头见的,而且很多工作都是要对接交涉。你如果不想上班时间那么煎熬,就缓和一下关系。
之前的单位有一个女的,四十多岁,离异,整天打扮的像个二十多岁的年轻人。说话很不好听,人家没结婚的小姑娘例假推迟,她当着很多人面会问,你是不是怀孕了?人家例假来了,又说人家流产了。我不记得怎么跟她有了隔阂矛盾,就好像很突然,她就开始各种讽刺我和另外一个姑娘。真的太影响工作了,能不跟她说话就不说话,有工作问题也是让别人给传达。两个人不正面说。
后来领导看不下去了,觉得必须得处理问题。我年龄小,让我给她低头认错。本着工作重要就给她道了个歉。说实话,我没错。完事人家还是各种找事。语言刺激。我就装傻。跟她笑嘻嘻。心里卖麻批。
同在一个单位,千万别整的关系太尴尬。你早上见了面不打个招呼都觉得尴尬到要死。
“成年人,不要随便打听同龄人的工资”,你认同这句话吗?为什么?
赞同的。
这句话的重点,其实是在“同龄人”三个字上。从某些方面来说,我们的起点是一样的,而衡量当下一个人的成就或者说成绩,收入一定是最直观的数据。
我记得郭德纲就曾经说过这样一句话:“如何证明一个相声演员是成功的?商演,只能是商演!”倒不是说老郭现实或是肤浅,而是在相声这个行当里,天津和北京一直都是传统相声赖以生存的两个地方,不会有任何一个成功的相声演员可以脱离这两个地方。
但如今,偶不会有任何一个相声演员没事去问老郭的收入,为什么?因为很清楚没法比。更何况,同龄人之间问收入,其实最想听到的是比自己低,或者和自己差不多的答案,不会想听到比自己高的答案。
01:比收入,就是寻求心理平衡这么说吧,愿意主动提及“工资”、“收入”的人,一定是自我感觉不错,或是感觉在同龄人当中属于中上水平的人。
不可能都快30岁了,拿着3000的工资,还到处问别人拿多少,这不是找虐吗?除了给自己制造不平衡之外,也就是提升他人的成就感了。
所以,比收入,就是寻求心理平衡。
人都有个通病,见不得身边的人比自己过得好。不一定是出言不逊,但心里会感觉失落,感觉难受。但奇怪的是,虽然失落是因为自己的收入比较低,但难受却是因为别人的收入比自己高。
而这样的结果,很明显就是心里不平衡了。
也有一些人,明明很清楚自己的收入很低,但还是喜欢到处打听别人的收入,然后就开始“卖惨”,各种说明、解释自己的不容易,没有“出路”,没有“一技之长”等等。“卖惨”是为了博取同情,期望达到让别人理解自己的目的。但成年人的世界,慢慢的就不会有人听你的理由和借口了,人们关注与自己不相干的事情,只会选择性地看结果,过程如何就会变得不那么重要。
所以,如果你是习惯性“卖惨”的人,那么从现在开始,请停下你的嘴巴,试着提升自己。
成年人,不要试图打听别人的工资,比你拿得多的人,是因为付出的比你多,同样的,比你拿的少,就是付出得比你少,你没什么值得失落和高兴的。
02:在你开口的那一刻,就是挑战你们之间关系的那一刻个人收入,属于每个人的隐私,一般都是关系非常亲密的家人才会知道。当你问出这句话时,如果你认真感受,就会发现,你们之间的氛围会突然变得不一样,对方会一瞬间变得不自然。
为什么?
因为这个问题太敏感了,但如果拒绝,心里就会有种负罪感,并且担心拒绝会使得双方的关系出现隔阂,影响正常的交往。
但不拒绝,就意味着要把自己的“秘密”告诉对方。
心理学家说:我们除了在身体上有“安全距离”,在心理上也有一个“安全距离”,如果别人企图越过这条安全线,我们心里就会非常不舒服,会有想要逃离的冲动。
不要总觉得双方的关系好,就随意打听别人的收入。有时候别人模棱两可的回答,就是不想正面回答你这个问题,然而很多人还是会“刨根问底”,弄到最后大家都不愉快,何必呢?
成年人的世界,要学会理解和换位思考,明白“己所不欲勿施于人”,随便打听别人的隐私,就是将自己置于“被孤立”的边缘,随时都会被别人“抛弃”。
很多人觉得,类似这样的问题,和一个人的情商有关,其实不尽然,从某些角度来说,也能说明一个人的心智不够成熟,换言之,就是缺少社会的“磨炼”,将别人置于尴尬境地的同时,也将自己同样置于尴尬的边缘。
结尾不随便打听别人的工资,不仅仅是对别人的尊重,也是为自己留下一份尊严。
如果你对自己的工资满意,那么你可以继续安于现状,等着别人超过你。如果你对自己的收入不满意,那就努力提升自己,改变这一窘境,提高自己的收入。
而不是在那些比自己收入低的人身上,寻求成就感和满足感。
那不过是你,自甘堕落的借口罢了。
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