谈谈如何有效应对面试
如何成功在面试中提升竞争力？
如何成功在面试中提升竞争力？
面试是综合考察的过程，几个建议给到你，希望有用：
1了解应聘公司行业及市场情况
2通过各种渠道了详细解发展公司情况，商业模式等
3清楚的了解所招聘岗位的核心要求
4强化沟通及表达能力
5注重逻辑及思考力
6态度和意愿要强
以上，供你参考
毋庸置疑，首先当然是专业能力的积累。积累做好了就不用担心表达能力的不足，对表达能力的担忧往往源于专业能力的欠缺。相信我，知识上的融会贯通必然带来表达上的滔滔不绝。这一部分占整体竞争力得分的80%，内向点、羞涩点、情商低一点这些都是细枝末节，专业能力强的人到哪里都受欢迎，例如华为任总就很喜欢技术宅。
第二重要的是，用自信弥补专业上的欠缺。
为什么我不说情商、性格、坦诚等词语而说自信呢，因为自信是它们的源头。面试的最大忌讳是支支吾吾的表述，遇到猝不及防的提问时，坦荡比掩盖好，当然坦荡不是简单三个字“不知道”，而是用尝试性地提出解决思路以替代答案：“关于这个问题我暂时还没有成熟的想法，但是我觉得……”
第三，前一天晚上休息好，以饱满的精神状态与整洁的仪容赴会。
祝顺利。
关于面试
1，你要注意仪表，着装发型都要准备好，要符合用人单位的岗位形象。
2，准备好你的简历。
3，准备好自我介绍，不要是先背诵，不然容易忘词，最好的办法是，你准备一份大纲。
最好3分钟内能介绍完。
要提前上网了解一下公司的基本情况，企业文化，业务领域，这样才能更好应对面试官的问题。
把你身上具备的和岗位匹配的技能，证书拿出来讲，和你面试岗位无关的技能可以省略，这样能突出重点。
那又刚好是公司需要的方面，你的竞争力自然上升了。
4，不要紧张，紧张说话卡壳，不流畅，会影响面试官对你的印象，毕竟心理素质和表达能力方面，HR也在不知不觉中观察你。
总之，在面试中想提升竞争力，要提前准备充分，不打无准备的仗。
成功是留给有准备的人。
加油！
如何应对中国邮政集团面试？
面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。所以在应对中国邮政招聘面试的，我们要做到如下几点
首先，要树立自信。面试虽然考察的是答题，但是毕竟是面对面的交流，那么你对于考官的印象其实是至关重要的，甚至可以说你的外在决定考官是否有兴趣听你的答题内容，所以我们首先要从外在形象气质做到符合一个公务人员的身份。那就是要自信大方，朴素自然。很多同学对面试有很大的心理压力，平时形象气质都非常不错，一让答题就开始紧张手足无措，显得畏畏缩缩。敢问这样的形象如果是你你敢把岗位交给他吗?想必也会考虑一下吧。所以我们要自信，相信自己，自信大方的人走到哪里都会发光的。
其次，多加练习。这个练习指自己要每天固定时间进行答题的练习。很多同学的备考方式更多的是买来参考资料，开始去看，去记。像备考笔试的时候一样。那这个方式就大错特错了，面试不同于笔试，面试要求的是你能清晰流畅地把心里对题目的想法表达出来，所以要求大家必须要花时间去进行答题的练习。每天至少花3小时的时间保证自己是在答题，是在说话的，相信通过日复一日的积累，很多同学存在的表达不流畅的问题一定可以得到很好的解决。在练习的这个问题上请各位同学千万不要偷懒哦!
最后，就是要去学习他人的经验。自己练习还不够，因为你每天面对的都是你自己，自己对自己的感知能力是十分低的，甚至可能看不到自己的问题所在，以及看不到自己是否有所进度，所以这个时候就需要去找一个搭档，一方面你可以去学习和借鉴一下其他同学的答题方式和说话技巧，另一方面也可以互相监督互相提醒，帮助你更好地去解决问题。同时，去网上搜一些高分答题视频进行学习和借鉴也是极好的方式哦!
做好处分的准备，从最基本的形象着装开始准备，
然后了解你应聘的岗位，需要做什么工作，需要什么样的素质。然后将自己身上能够胜任岗位的优秀能力和素质自己总结提炼出来。这些都用的到。
另外，关于自身教育经历和工作经验方面也要做好总结归纳，可能在面试中有涉及。
另外，不论是什么形式的面试，最基本的礼仪和沟通表达能力，都需要做到最好。
如果不是天生的演讲者，参加面试前，就多练习。