做销售招聘的技巧和方法
想去做销售做什么好呢？
想去做销售做什么好呢？
销售业绩为王，收入更高。
视频加载中...
一般进入公司，都是从销售开始吗？上升空间有哪些？做销售总觉得很飘没有安全感？
老米本科毕业做了两年销售，第三年转岗做管理，现在做股东，分享下经验:
一、做销售的好处
大部分公司都是以销售为导向，销售是赚钱部门，其他部门都是配合销售。
如果不懂公司的销售，如何做好对销售的配合和支持？
一旦公司销售做不好，那大家都没工资发了。企业不是公益组织，需要盈利，谁帮公司盈利，谁就能拿到核心资源，谁就能更快升职加薪。
所以，没有销售背景的岗位，晋升空间更有限。
二、销售是做管理最好的历练
销售，是全面能力的体现。
口才、知识储备、沟通技巧、心态、做事方法、意志力……这些都是管理岗必须具备的。
刚毕业去哪做管理？没管理经验，谁会让你做leader？
但是，销售做得好就可以带团队，赚多少钱自己决定，团队怎么发展，自己决定。
销售有了很厉害的业绩，回总部做管理，也会有很强的说服力。
三、销售是公司考验新人的最佳办法
老米现在招聘的新人都会下放前线做半年销售。
做销售可以快速了解公司的产品、渠道、人员架构、市场反应、客户动态等信息。
只有掌握了这些信息，再回来做管理做文职，才会有感觉，才知道前线需要什么支持。
既可以快速适应，又可以考验这个人对公司的认可度，如果连销售都做不下去如何能做好管理？
公司需要的不是大爷，需要的是能做实事，能创造更多价值的人。
求职者如果连公司销售业务都看不起，做不来，那怎么才能证明自己能做好内部支持和管理呢？