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企业招聘时如何查看工作经验年限?一般hr怎么查？
企业招聘时如何查看工作经验年限?一般hr怎么查？
1、你的简历上会填写毕业时间，入职的时候也会要求提交毕业证原件，就可以知道你实际工作了多少年。
2、在某家企业的工作时间、岗位、职级、薪酬情况是简历水分比较重的区域，面试时询问相关的工作情况，比如我在地产公司，我会询问应聘者在这家公司什么岗位和工作内容，营销、工程、成本、设计等部门会有具体负责某个项目的具体事项，如果应聘者不能详细的说出情况，那就存疑。
用人部门的主管/负责人也会参与面试，会询问到比较专业的问题，如果应聘者简历水分过重，也会比较容易看出来。
3、一个行业在某个城市或者区域，会形成一个比较明显的圈子，比如我们HR，就会加入到这个城市的多个HR的QQ群、微信群、，这个行业的多个HR的QQ群、微信群，还会经常参加各种会议、培训，找到应聘者之前工作企业的HR或者其他人员并不难，一询问就可能了解情况了。
4、重要岗位及主管、经理级以上人员，规范的公司会做背景调查，会要求应聘者提供上一家，或者多家公司的HR、部门负责人电话进行核实情况，我们也会通过其他渠道拿到应聘者工作过公司的联系方式进行确认。部分高级职位，或者重要岗位，可能还会上门拜访，或者约谈。
以上。
综合薪资5000是什么意思？
综合薪资5000是指总共实际得到工资5000。
综合薪资是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；
哪个招聘平台比较靠谱？
根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。
58同城这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！