怎样跳出工作瓶颈
年过三十,进入事业瓶颈期,该如何突破?
年过三十,进入事业瓶颈期,该如何突破?
在事业单位工作了七年,感觉进去了瓶颈期和迷茫期,不知道自己下一步该何去何从了,离职吧感觉出去找不到好工作,继续留下吧赶紧没什么一起,请大家指教。
感谢邀请!我年龄还不到30,可能对这个问题的想法不是很深刻,我就说说我自己简单的看法吧。首先我觉得最重要的是要放平心态,30而立,不再是可以想一出是一出的时候了,这个时候应该知道自己该干什么,怎么去做,就算工作生活不尽如人意,摆正自己的心态,放松调整好每天的状态,我相信一个积极向上并且有明确目标的人不会差到哪去。其次一定要利用时间充实自己,不管到什么时候,知识永远是第一生产力。学习新思想,新观念,不断填充自己,我想这样才不会让自己在瓶颈期感觉到束缚,放开眼界会看到不一样的东西。最后要和别人多沟通,尤其是比自己年龄大经历多的人,那样会为你省去好多不必要的麻烦和时间,如果你身边有这样的人,也值得你相信,我想这绝对是一条捷径。就说这么多,再次感谢邀请。可能因为年龄的原因理解的还是有些片面,只是把自己想到的提供给大家,希望对大家有所帮助,也希望有不同意见可以互相学习交流。
前途迷茫,晋升无望,我们该如何面对职场瓶颈期?
这是发展必经阶段,平常心对待,合理进行自我分析,找对方向最重要。
1.确定自己的年龄层次
多半有这个困惑的朋友,年龄基本在30~35左右。上有老下有小,自己在中间。这个阶段,人们常说的最为重要的是稳定性。少了刚刚出社会的意气风发,多了被职场磨平的锋利棱角,多少经历了一些风风雨雨。
从职业生涯发展,职场会分为五个阶段:
①定位 ②适应 ③发展 ④转型 ⑤平衡
对号入座,看看自己所处的阶段,结合自身情况,明确优先级。
2.确定所处的平台环境
鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品自高。
环境对发展中的个人,有及其重要的影响。看看自己的平台,是否匹配自身先阶段的需要。侧重点不一样,选择的平台思路完全不一样。
【养活自己、兼顾家庭、有无经济压力、未来发展空间大小、业内口碑、薪资福利待遇等等】
3.确定个人的专业水准
所谓的琴棋书画剑诗歌茶酒花,样样精通只是传说而已,实际中存在的是凤毛麟角。
职场中来说,术业专攻,立身之本。
一个行业,没有放下身段,扎扎实实沉淀三五年,你根本无法深得其精髓。
一个专业,自己没有从学徒开始,台前幕后身体力行,你算不上真正意义上的行家。
事实上,很多人都不知道自己擅长或适合干什么。以下几点思路供参考:
①从小到大,身边人常常夸赞你的一个优点是什么?
②工作中,自己做过的一件最引以为傲的事情是什么?
③好好想想,做什么事情,你愿意去全情投入,不觉得疲倦,甚至有时候不在乎所谓的工资报酬,自己十分享受做那件事的过程?
综合以上所说,取其交集,便可知一二。
希望对你有所帮助,加油!