劳务派遣好还是劳务中介好
想在国外找工作的人，是去国外找中介好还是劳务派遣好呢？
想在国外找工作的人，是去国外找中介好还是劳务派遣好呢？
建议你只想想就得了。两者都不合适。到国外工作需要其缺少的技术，在保障安全的前提下考虑。
劳务公司和中介一样吗？
从劳务派遣的概念和特点来看，劳务派遣与劳务中介之间存在明显的区别，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。
劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》和《劳动合同法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。其特点是建立一种新型的劳动关系，即聘用分离的“用人不管人，管人不用人”的新型机制。而劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互关系不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，其相互关系是一种居间法律关系，其相互关系受《民法通则》和《合同法》的调整。
劳务派遣公司坑，还是中介坑？
中介坑
劳务派遣公司虽然工资低些，但还算靠谱，中介有很多黑中介，求职者最好还是直接应聘用人单位，如果非要选择一个，劳务派遣好！
劳务派遣和中介有哪些区别？
劳务派遣和人才中介从以下三方面加以区别
1：签订劳动合同的对象不同
中介公司：就是简单的介绍，收取一定的中介费用，当中介公司给你推荐完工作后，服务就结束。
劳务派遣公司：劳务派遣就是把你送到工作单位上班，但你的劳动关系是和派遣公司签订的，也就是说，如果用人单位不要你了，可以把你退回给派遣公司，由派遣公司再次分配工作。一般关系在派遣公司不存在失业的问题，它就像一个中转站，不停的给你转到各个单位上班。
2：两者提供的服务内容不同
劳务派遣：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当。并且劳务派遣公司与员工有正式的合同生效。
中介它负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束，是有一定风险性。
3：两者的盈利方式不同
劳务派遣公司是向用工企业一方收取管理费作为盈利方式，不同员工的任何费用的。
中介公司主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的中介费用。