年终双薪怎么算
年底双薪计什么科目？
年底双薪计什么科目？
本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、#34非货币性福利#34、#34其它与获得职工提供的服务相关的支出#34 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
新劳动合同法对年底双薪如何规定？
新劳动合同法对年底双薪没有规定。年底双薪是公司决定发放的，具体的执行办法是根据公司自行的规定。
公司如在与员工签订合同的时候在合同文本上有所体现，就应当按照合同执行。双薪部分一般作为年终奖发放，可以减少缴纳个人所得税。具体的计算方法请参见个人所得税法。
年底双薪规定？
年终双薪发放标准一般按比例发放，具体由用人单位规章制度决定，法律未明确规定，发双薪前离职不享受双薪。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。
个人一次取得数月奖金或年终双薪如何计税？
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：
方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
双薪分录怎么做？
国家税务总局明确年底双薪收入不再单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税。年终双薪是与发放当月的工资合并按一个月的工资薪金扣税。同时，年底双薪如果与年终奖在同一个月里发放，可以合并按全年一次性奖金分摊计税的政策纳税。
如：刘先生今年1月份拿了月薪3000元，年底双薪也拿了3000元，当月应纳税额为（3000 3000-2000）×15%-125475元。