怎么点评自己的下属
员工自我评价要从个人进步,与不足,期望目标方面写？
员工自我评价要从个人进步,与不足,期望目标方面写？
给你一个大纲，供参考。你可以根据需要进行缩减
自我评价
xx年xx月起，我在xx岗位工作。特做自我评价如下：
一，工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）
二，思想认识，工作纪律的遵守情况等
三，存在问题和努力方向（少写哦）
我将在以后工作中，严格要求，不断提高
人才优势和劣势评估？
引进人才的优点是省时省力，能够引入较新颖的方法；缺点是引进的人才对组织会缺乏忠诚度，同时打消本组织原有员工的积极性，引进的人才对组织情况不熟悉会造成工作上的耽误。
培养人才的优点是组织原有员工对组织情况非常熟悉，能够很容易的上手，能够培养本组织原有员工的忠诚度；缺点是有时这样也会影响本公司原有员工的团结，不会得到一些新颖的方法，比较费时费力。
上级对下属的评语怎么写？
上级对下属的评语的写作思路主要有：
1、对本年度或者本季度工作情况的分析和总结；
2、对下属在本年度或本季度工作的优良表现和进步进行表彰和称赞；
3、对下属的工作能力、工作态度、积极性，合作能力和个人品质等方面进行评估；
4、对下属在工作中的不足和缺点进行批评和建议。工作评价是在工作说明及工作规范的基础上，决定一项工作与其他工作的相对价值的系统过程，它同时是经济报偿系统的一部分。工作评价有以下作用：（1）确认组织的工作结构（2）使工作间的联系公平、有序（3）开发一个工作价值的等级制度，据此建立工资支付结构
对同事的评价简短优美？
1. 好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
2. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长能在业余时间精专业务知识，提高工作能力悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。