无离职证明可以入职吗
求问入职的时候一定要离职证明吗？
求问入职的时候一定要离职证明吗？
如果新的用人单位同意录用后，需要原用人单位的离职证明，则建议联系原用人单位开具离职证明，如果没有可能影响入职。
部分用人单位在办理新员工入职时不需要离职证明，需要根据用人单位的情况而定，如果能够证明自己已经与原用人单位解除了劳动关系，通常可协商不需提供离职证明。
上家公司离职手续还有几天办完，可以入职新公司吗?已经收到offer？
主要现在新公司要求必须提供之前公司的离职证明。之前公司那边已经10 天没有去上班了，但是离职流程还没有走完，开不了离职证明。就想问下我如果说没有在之前公司入职，这样就不需要离职证明，但是这样对自己的工作还有社保会有影响吗（两个公司在同一个城市，但是社保缴存不是同一个城市）
没办入职随时可以走，有没有这个规定？
首先你去得是什么单位，如果你入职的是国家公务员，或者是事业单位，已经办理得入职手续但是还没办入编手续，我劝你还是谨慎一点，因为你不去得话会影响你今后再参考公务员事业单位的，而是个人诚信也会有污点。
如果是一般的国有企业或者私人企业的话，只要没有办理劳动合同你是完全可以随时走人的，这点你大可放心。没有任何影响的。
入职不到半个月要开离职证明吗？
需要的，通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。
如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
去新公司入职，没有离职证明怎么办？
谢邀！离职证明，只是确保之前雇佣关系解除的凭证，其实重要性一般。
个人觉得，与其为了新工作伪造离职证明，不如和现公司讲明白情况，一来据实以答，会显得你更有入职诚实，即使背调，查实情况与你说的一致，还能直接澄清了事实，免去不少烦恼。二来，因为客观原因没有离职证明，当事人签署离职承诺，也是具有法律效应的，如果新公司死磕细节，不肯安排入职，说明本身体制过于僵硬，可以重新考虑自己是否入职。祝好运！