离职证明公司第二次不给开怎么办
试用期离职可以要回以前上家的离职证明吗？
试用期离职可以要回以前上家的离职证明吗？
试用期离职想要要回以前上架的离职证明，基本上是没有特别大的问题。你可以跟现入职的公司沟通，因为你还需要另外找工作，而试用期的时间又较短，不需要他们开具离职证明的话，完全是可以把上一家的离职证明拿过来的。如果这家公司要留底，你可以给他们复印件原件拿回。
执业药师原离职了，原单位不给注册证，没发再注册，怎么办？
现在执业药师注册已经不需要副本了，变更注册需要先在国家药监局网站上办理，点击“执业药师注册申请”，点击“变更注册”，按要求填写申请表并打印，携带的资料有：《执业药师变更注册申请表》、《执业药师资格证书》、近期一寸免冠正面半身照片3张、新执业单位合法开业的证明复印件，最好再带上原单位的离职证明和继续教育证，这样资料比较全，以防万一，去省药监局办理，具体可以咨询所在省药监局
新员工入职不能提供离职证明该怎么办？
第一种方法:让员工自己填写履历表，相应的工作经验要填写可联系到的证明人，然后 再致电做确认或者也可到原公司的官网查询联系电话， 直接致电调查。
第二种方法:让员工自己签订承诺书，承诺与原公司已经解除劳动关系。
员工已与上家单位解除或终止劳动合同的最直接法律依据就是离职证明，通过离职证明，我们可以确定员工解除或者终止劳动合同的具体日期。
新员工入职无法提供离职证明，企业很可能面临重复用工的风险。
法条依据
《劳动法》第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。