培训机构微信朋友圈营销方案100例
培训机构的市场主管应该做什么？
培训机构的市场主管应该做什么？
我跟一些培训机构都打过交道，个人认为，作为市场主管，首要任务是把业务抓起来，业务也是整个公司的命脉，你的责任很大。
作为主管，第一步你要先把内部团队整合起来，先做好整个组织架构，具体谁什么职位干什么工作，分工明确后，就把薪酬晋升机制给确定下来并公布，这样一来每个业务员就能很清楚------我签下这个个单子一共多少钱，我能拿到多少提成，当场就能算出来，这样提高业务员积极性。另外晋升机制是让员工知道，达到什么条件会升级，比如业务员?业务经理?业务总监?市场主管。做好后会给员工一个前进目标，毕竟你要让你的手下有“钱景”和“前景”，这样员工才会心无旁顾用心工作。
在公司内部架构和薪酬、晋升机制完善后，你接下来要打造一个销售流程。结合电话营销、网络竞价、关键词优化、微信营销、社群营销、沙龙营销等等手段，找出最适合自己公司的销售手段，然后执行下去。要注意的一点是这个销售流程一定要是可复制的，这样方便培训新员工。有了新员工给他一个岗位说明即可。
我认识的一些培训机构，有些用的是电话营销和沙龙营销，就是让业务员把客户邀请过来，十来个人就可以进行一次沙龙，现场找讲师讲课，讲干货，这样他们听了如果感觉不错，你们再设计一些成交话术，比如能学到什么什么、现场报名有优惠等等，就把客户自然而然的导流到大课上了。
有些机构只用微信营销，所有对客户讲的话都是事先设计好的，客户不管有什么问题都有设计好的对应回答，这样成交几率也会大大增加。
你是主管，把整个框架做好后，就开始激励员工，你来带头冲锋，另外把奖惩机制(包括每天奖励，每周奖励，每月奖励以及长期奖励等等)、对赌机制、红黑旗机制、分红机制都循序渐进导入进来。
这样一来公司就正常运转了，要说明一点，客户成交后的服务是最重要的，因为大多培训机构课程设计都是慢慢深入的，金额也是相应提升的，所以服务好客户，让客户重复购买是重中之重！祝你成功！
经常看英语机构建微信群瞬间就拉满，这是怎么一套操作流程？
现在的节奏快，竞争压力大，越来越多的年轻人意识到英语口语在职场节省中的重要性，都会在业余时间提升一下自己的英语水平，应运而生的就会有很多英语培训机构，针对这种心理，通过微信建群的方式获客，高效且便捷
培训机构的营销基本上就是线下地推，线上小程序拉人的，线下地推通过制作宣传彩页的内容介绍来拉人，包括提供免费体验课，低价试听课以及赠品的形式让学生家长扫码进群获客，线上呢就是微信，抖音以及小程序的方式发广告，包括转发链接获得红包，老生拉新人进群等方式，培训机构就会安排工作人员在群里发机构的相关信息介绍，包括机构照片，活动照片，课程设置等，对群内有意向的学员及学员家长进行一对一沟通，预约时间，上门体验，最后达成成交。