员工试用期7天辞职给工资吗
进厂上班7-8天，可以辞工吗？
进厂上班7-8天，可以辞工吗？
It 上周辞职没关系级！
许多工厂规定，如果你想在试用期内辞职，你必须提前三天提出申请，工资将根据工厂的情况支付给你。;的付款时间。但是，有些工厂是黑心的。他们可能会让你辞职，但会扣你一部分工资。本来你一个七天班可能有800块钱，它可能会扣你200到300块钱。有很多情况。也有一些工厂不 不要放弃他们的工作，所以你不要放弃。;不要直接来上班，你也不要。;我拿不到报酬。当然正规工厂是没有的！
试用期员工辞职工资咋办？
首先，从法律上讲，劳动合同是为了保护弱势劳动者。试用期的长短和劳动合同的长短有一定的关系！简单来说，三个月以上不满一年的劳动合同试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月！同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。
雇员和员工。;乙方在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内，除劳动合同法规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
希望关于试用期工资的回答能帮到你！
没有工资，兄弟，想多了！
很多刚毕业的大学生，刚进入职场，或对事业不满意，或有兴趣看公司，往往在试用期内选择辞职。试用期辞职，公司原则上不能扣工资，除非在任职期间给公司造成财产损失。一般情况下，试用期辞职应提前三天通知公司人事部门，工资在辞职当天当面结算，或在定期工资发放当天发放。