员工私下议论公司怎么解决
老板为什么对每一个员工都说同样的话？
老板为什么对每一个员工都说同样的话？
对于老板而言，他对每个员工的期望都是一致的，那就是为公司创造价值。
老板对每个员工都说同样的话，从某种程度上来说，也是一种智慧。如果每个员工在老板那儿听到的话是一样的，那么在私底下讨论的时候（相信我，没有哪家公司的员工不会在私底下议论领导），至少老板在员工中的形象不会是两面三刀、看人下菜。
对于老板来讲，他对每个员工说同样的话，每个员工都会给出不同的回应。但是他自己心中肯定有一杆标尺，期望得到的回应早已在那儿了。每次说同样的话，答案就在那儿，省心省力。
就像我们读书时代，一张考卷上是各种各样的题，需要不停的判断和思考。如果只有一道题，是不是会轻松很多。老板对每个员工说同样的话，就相当于为每个员工都出了同样的一道题，对每个员工都是公平公正的，出题的人在检阅答案的时候也只需要做固定的判断和思考。
所以说老板何乐而不为呢！！
好的，好的，好的，我知道了!
我在工作当中，很想融入这个集体，可同事，都排挤我，总背后说我，我该怎么办？
在工作中如何处理好和同事之间的关系的确很重要，必竞和同事每天都要在一起工作，天天都要见面，职场如战场，处好同事之间的关系也是需要一种艺的，我大概总结有一下几点，希望能够帮到大家。
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果认为自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小字辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
如果你在生活中遇到什么困惑，可以关注我们，悦动生活，畅享人生，让我们的生活更精
彩！