什么工作比较有前景
从事人力资源工作应该选择什么行业比较好？
从事人力资源工作应该选择什么行业比较好？
我待过的企业很少，都是民营制造企业。前几年人力资源工作比较吃香，但这几年明显难做了。
从日常圈子的同行交流情况来看，行业和企业的人力资源差异越来越大。个人认知体现在:
最好是制度规范，人力资源流程成熟规范的大品牌外资企业。由于高能待遇吸引高能力人员，选择余地大，人力资源工作容易开展。当然，这类企业对HR人员的要求很高。
其次是一般的外资企业和合资企业，工作相对规范，待遇好，也能吸引优秀的人才，HR工作也相对容易开展。
第三，国内大品牌企业，如BATJ、华为，知名度高，待遇好，锻炼好。HR是行业的佼佼者，一举一动都有风向标的意义。这种企业和大牌外资企业一样有优势。所以HR在招人方面优势很大，在学习机会上领先一步。这类企业对HR的要求也很高，不允许随便进入这类企业。
第四，大型国企，虽然待遇不一定高，但是福利好，压力小，稳定，这也是很多大学生选择单位的首选，HR工作也比较好做。
最难做的是有竞争力的国内中小企业。因为各种条件不如上述企业，没有吸引力，很难招到人，也很难留住人。特别是近年来，人才市场发生了根本性的变化，从买方 美国市场对卖方 在美国市场，人力资源工作面临着前所未有的困难。
如果你是一个HR工作者，有机会有条件选择的话，建议先大(品牌)后小(品牌)，先外(资本)后内(资本)，先公(国企)后私(私企)。
仅从个人经历，工作环境，知识水平，性格特点来说！
大家都说说做什么工作的，待遇如何？
我是会计，但是基础会计收入很少。如果可以的话，想从事会计行业可以考研究生，然后研究生期间考和票据。从事会计直播教育会很有前途。只是唐 不会做基础会计，晋升慢，工资低。