处理同事感情的技巧
刚到一个公司，结果同事不好相处，该怎么做？
刚到一个公司，结果同事不好相处，该怎么做？
这个问题新入职的每一位朋友都会遇到，就凭个人经验说说。
刚到一个单位，对单位的环境，人际关系，规章制度，本部门每一位同事的性格 爱好，工作能力，等等都不了解，不熟悉，所以自己首先要，主动打招呼，第一次见面要主动自我介绍，必须谦虚，热情，礼貌。工作方面认真做好本职工作，不懂的地方主动询问其他同事，诚恳的请教。其次，自己主动和其他同事交流，利用工作关系增加个人感情，主动在工作中帮助其他同事多做点工作，既帮助了他也使自己在他们们心目中有了好的印象，使自己快速融入部门团体。再次，要少说多做，初来乍到毕竟对每个同事不了解，不要过多谈论与工作没有关系的话题，更不要否定其他同事的工作能力和工作方法，给自己树敌。最后一点，处理好和同事间的关系，人无完人 每个人都会有这样那样的缺点，自己要学会包容，理解，你包容了别人，别人也会包容你的缺点。
和同事相处要互相帮助，互相珍惜，互相关爱！
祝你工作愉快！以上纯属个人经验，不足之处欢迎留言指正！
工作中同事吵架你怎么处理？
办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说呗，说不定他俩这会儿功夫就自消自灭了呢(吵架的人旁边越有人越要面子，没人可能吵不起来了），就算吵起来了也说不定这会儿有别的同事听到了过来劝架呢，如果你假装再回办公室他们已经平息了，你就什么话都不用说了，谁也不得罪。
如果是和你关系还都不错的，你说话他们可能还能给面子，也给他们自己个台阶下，就劝他们都少说几句，都一个办公室的别伤了和气，你就可以调和他们，甚至公平公正地给评评理，两头劝，因为你和他们关系都不错，他们应该会听你劝的，毕竟以后还要在一起工作。
如果和你一个关系好，一个关系不好的，要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方明显欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。
这个问题，谁遇到都会很为难，也没有什么办法是最好的，因人而异。作为同事，每天在一起的时间很长，大家还是好好相处吧，尽量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能积压在心里，要好好沟通及时将问题解决，更不要让其他同事感到为难，也不要让自己的心情受到影响。