员工提交辞职申请后多久可以离职
离职报告提交后30天必须在岗吗？
离职报告提交后30天必须在岗吗？
这不是强制性的。按照企业本身的要求，如果需要在公司待一个月，而且比较急，就需要在公司待一个月。但是，如果你辞职了，公司很快就会让人接手你的工作。因为你辞职了，心不在这里，一般会提前放你走。但如果是非常重要的技术岗位，离职时间可能会比较长，短时间内找不到适合你的。
刚签试用期合同一周，可以提离职吗？
你好，主题，我 我很高兴回答你的问题！
肯定的回答你，签个试用期合同，就可以离职了。
其实不管是正式合同还是试用期合同都是可以离职的！劳动合同是为了保护用人单位与劳动者之间的劳动关系。
根据《劳动法》第37条，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在没有违约或者违法犯罪行为的情况下，你只需要正常提交辞职申请，要求辞职即可。
很多人，尤其是签试用期合同的时候，担心违约会有影响，违反劳动法。事实上，劳动法在劳动者入职甚至离职的要求上相对宽松。每个公司也有相应的要求，比如提前一周申请辞职一天，提前一个月申请辞职一周，提前一年申请辞职一个月等等。
如果被试有离职的想法，建议先和你的上级沟通一下，向办事员征求离职建议。如果还有困难，可以咨询公司HR。