面试考核要素
人保面试技巧？
人保面试技巧？
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3．说普通话：语速要中等偏慢。
4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。
有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。
如果感冒，要向考官说明，求得谅解。11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。
演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
专业技能考试考官守则？
一、考官上午7：00，下午1：30前应到达考场，做好说课准备工作，熟悉说课评分标准等有关材料。考官根据考生抽签确定的命题年级范围和学段（学科）课题要求数目，依据考点提供的教材，在说课室独立命题。
二、考官应严格按照测评标准，独立、客观地打分。打分时不能互相商量或暗示，不能打“关系分、人情分”。考官凡与考生有应回避亲属关系的，考官须主动向主考官提出回避，不参加该考生的打分。
三、考官在测评中应严格按照说课规定的时间和程序进行，以保证所有的考生均在同等的条件下接受测评，避免因考官的因素影响测评结果。
四、说课过程中，考官要忠于职守，不得离开说课考场，不得与无关人员进行交谈或进行与说课无关的活动。
五、考官要严格遵守保密规定，不得向任何人透露“说课测评标准”、“说课试题”等与说课相关的内容，在封闭说课期间，应上交个人所带通讯工具，不得接待考生来访，未经允许不得私自外出。
六、评委每天早餐、午餐下楼前做好到考点去的准备，饭后不能回房间，直接统一集中上车到考点，从考点返回后直接到餐室就餐，饭后再返回房间休息。