临时工算不算在职在编人员
编内人员是什么意思？
编内人员是什么意思？
编内人员指的是政府机关里的体制内人员，包括公务员行政编，参公编，事业编。也可指国企央企等里面的在编人员，也就是所谓的正式工。是用工单位的用人形式之一。除了编内，还有编外（合同制，劳务派遣等）。编内人员相对于编外人员，工资更高，福利待遇更好。属于相当稳定的工作。
在职是指正式的事业编吗？
不一定。
在职是指正式的事业编，也有可能不是。在职就是在某个单位有全职工作，而正式的事业编是指在机关或者事业单位有正式编制。在职人员不全是指在编人员，非在编人员也有可能是在职人员，两者不完全对应。事业编都是签合同的，但这是聘用合同，不是劳动关系，而是人事关系，所以不受法规的约束。
临时工算职业吗？
临时工也算是一种职业也是一种工作。临时工的工作种类是多种多样的，要这看从事哪方面的工作。
有些临时工是技术性的，对专业技术技能要求比较高，只是根据自己的专业为企业临时处理一些技术上的难题等；
再如，有些工作不需要长期固定的工作人员来操作，只是在一定时间内需要专门人来进行操作，但是无论什么样的临时工作，都是具有一定职业技能的，也是一种职业。
临时工算在职吗？
临时工属于在职职工。
在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。和由单位派出学习、劳务及病(病假6个月内)、伤(工伤)、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
职工和工人和临时工的区别？
如下
现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。
正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)
临时工以完成一项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
区别：
1、保险。正式工有，临时工没有。
2、工资：正式工高，临时工说不定低，而且低很多。
3、福利：正式工有，临时工多数没有。