如何处理对你不好的下级关系
请问在职场中怎么处理与直属上司和间接上司的关系？
请问在职场中怎么处理与直属上司和间接上司的关系？
第一，执行力，不管领导让你做什么工作，不要当面拒绝，一定要去做，第二点。多沟通，我说的沟通不是指拍马屁，第三点，工作效率一定要高，具体看视屏
请问在公司，下属与上司关系不好，如何处理上司和下属关系？
首先分清楚“大小猫”，你的下属跟你的上司关系不好，我要是你的上司，应该先换掉你！如果是你的手下和你关系不好，那么我认为要“各打五十大板”，说明你的无能和你手下的嚣张。这里有两种特殊情况除外，那就是：1、你手下的能力比你强太多，你太废物，导致人家根本就没把你放眼里；2、虽然是你的手下，但是公司老总可能是他的靠山，所以他才敢嚣张。这时候，你作为领导很难受的，向上反映吧，领导也会骂你无能，不向上反映吧，自己天天受下属的气，也很窝火。想从根本上解决问题就只有一条：或者你走，或者他走。实在不能分开，那就要耐心等机会，等你下属出错的机会，一次性整服了他！让他再不敢拿你不当回事。这不算给你出馊主意吧？哈哈哈……
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