如何处理对你不好的下级关系
请问在职场中怎么处理与直属上司和间接上司的关系?
请问在职场中怎么处理与直属上司和间接上司的关系?
第一,执行力,不管领导让你做什么工作,不要当面拒绝,一定要去做,第二点。多沟通,我说的沟通不是指拍马屁,第三点,工作效率一定要高,具体看视屏
请问在公司,下属与上司关系不好,如何处理上司和下属关系?
首先分清楚“大小猫”,你的下属跟你的上司关系不好,我要是你的上司,应该先换掉你!如果是你的手下和你关系不好,那么我认为要“各打五十大板”,说明你的无能和你手下的嚣张。这里有两种特殊情况除外,那就是:1、你手下的能力比你强太多,你太废物,导致人家根本就没把你放眼里;2、虽然是你的手下,但是公司老总可能是他的靠山,所以他才敢嚣张。这时候,你作为领导很难受的,向上反映吧,领导也会骂你无能,不向上反映吧,自己天天受下属的气,也很窝火。想从根本上解决问题就只有一条:或者你走,或者他走。实在不能分开,那就要耐心等机会,等你下属出错的机会,一次性整服了他!让他再不敢拿你不当回事。这不算给你出馊主意吧?哈哈哈……
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