女装店长管理员工的好方法
店长的优缺点及改善？
店长的优缺点及改善？
店长的优缺点有以下，
优点:1.你有能力，上级领导信任你。2.你管理有能力，能做到承上启下。3.能积极，按时完成各项任务。4.处理事情不拖泥带水，让人心服囗服。5.学习能力强，能接受新事物，而且能很快掌握。
缺点:1.个人时间比较少，哪怕下班也有你要处理的事情。2.任何事情出差错了，要承担责任。
作为一名老店长，很多事在多年的工作经验中，应该有经验，有突破囗。新店长只有去学习，遇事向老店长请教，在学习中成长。
怎么做一个服装店的店长？
怎么才能当服装店店长？
一、一个店长要有管理能力和领导能力，这样才能胜任店长这个职位。一个有责任心的店长，要留心每天的工作细节，做个盈利的优秀店长。
二、服装店长的工作职责。
1、了解品牌的经营方针
2、遵守公司各项规定
3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
如何管理女装服装店的库存？
题目太宽泛，根据个人对题目理解从以下几个维度谈谈个人看法
1，进货
进货的时候选款应该少拿多次，分散产品深度。多上款。在销售的过程中，总结好卖的款，再勤快一点补货。平时做好数据分析，及时发现好卖的款。
2，销售
销售应该指导店员或者店长，多做连带销售。做促销活动的时候采取回现金多出货为宗旨，比如可以送礼或者买赠的方式就不要降价。及时做好销售报表进行跟进。
3，结束
最后不管怎么控制，肯定会有一些断色断码的产品出现，我觉得季度库存控制在15%是合理的。也不必过于担心。因为第2年还能卖。假如说资金压力比较大的话可以做促销活动频次加大一点，把断色断码的买赠或者是送的方式销售掉，最后还有尾数，比如说次品的话可以有专门的收尾货的人员一次性处理。不要惜售。
最后，做服装生意，库存不是越少越好，合理的库存才能是健康的店铺。
谢谢！
我想开个服装店，因为自己不能亲自看店，所以需要请个店员，想问问都是怎么管理的？
把你想投资的服装店的钱拿出来，存进银行！记住，你不理财，财不理你。
管理一家上千人的大公司不会比管理一家小服装店简单多少！
如果你一定要做的话，我可以告诉你怎么做财务管理，非常简单。
1.每一件商品出售必需要给客户开双联单（此项非常重要）忙不过来也不管，必需开。
2.每天要让收银员把营业款存进你指定的账户。下午把剩余的钱清点后并记录，做出单天的销售额，存款，现金剩余，个人销售额，并签字。
3.店内最少要有两个以上的人，并且要给她们计算单人销售额的提成。
4.店内日常开支在月首预支出来，交给专人专账目管理，不得使用营业款做其它事。
5.店内商品交由店长管理。每个月盘一次存，进，销，存，专门负责。
6.也可以使用电脑管理，用专业的服装零售进销存管理软件。
7.自己没时间管理，最好还是别开服装店，服装零售入行门槛很低，但经营起来难度非常大。只要有个门面，只要有几W或几千元钱，就能开服装店，就能于你形成竞争，也就成了和你抢饭碗的人，这一行竞争实在太大了，一般的人只觉得自己眼光很好，买的衣服又便宜又时尚，就认为自己开服装店就一定行，但他不知道这一行根本没有真实起的那么简单，你要考虑的事有很多，很多~~~~~~账目管理，员工管理，商品管理，客户管理，一切的一切都需要你自己亲自来做，靠不了任何人，由于没什么技术性，看似这一切谁都可以做，留给公司的利润就会非常的低，这样你也请不起什么厉害的人，客户对他想购买的东西随意性太强，买于不买，以多少价格来买，什么时候买，都不像一般的采购，也就是说卖东西主要看客户的心情。你很难把握。别人的老顾客你很难抢过来，自己的老顾客只要你的店员一个动作一个眼神或是一句话，就会跑掉。中国的服装行业很乱，商品鱼目混珠，别说你从来没有经营过服装店，就算是经营了十几年的老手，对进化也是一知半解，靠运气行事，我这不是危言耸听，是对你的忠告，如果你一定要开，那我送你两个字：坚持。决定开了以后不管遇上什么问题都要坚持！！！