如果上司说的话很难听要怎么处理
公司中层,老板当面笑脸相迎,背后说话非常难听,需要离职吗?
公司中层,老板当面笑脸相迎,背后说话非常难听,需要离职吗?
你把你工作做出色,不要考虑老板表情。更谈不上离职。不论什么样老板,只要不是挂靠性的小企业,你尽管干好岗位工作
应该马上辞职!
安能垂眉折腰事权贵,使你不得开心颜?
学学人家陶公渊明,不为五斗米折腰!
这就是人生难解的处世哲学。当面笑脸相迎,背后骂得相当难听的溴话,很普遍。只有当事人去认真辨别或剖析臭恶的嘴脸。
当你知道老板在背后说自己坏话,而且说得非常难听吋,这种带有情感色彩的杀伤力比工作失误带来的影响更大。你首先要保持冷静,不要感觉失望或难过,甚至辗转反侧睡不着觉。老板说话这么难听,有可能是你某一项工作没做好,惹得老板心中不满。找到原因,自我反省,去解决它。在下一次工作中处理得更好,也许能扭转老板对你的观感。至于要不要离职?你应该是付出了很多,才能爬上中层吧,不要这么轻易的放弃现在的工作。就算是你到别的公司上班,也一样会有新的矛盾,有人的地方就会有矛盾。
需不需要离职不在于老板,而在于你自己。
你在公司当中层,至少说明老板认可了你的工作能力,这是你本身足够优秀,和他人无关。老板当面一套 背后一套只能说明老板心胸狭隘没有容人之度。
如果你在公司收入一般,又学不到新的东西来提升自己,升职又没什么指望,我想不用我说,你自己就知道该怎么办。
如果你觉得还可以继续呆下去,那你就当做不知道,努力学习提高自己,修身养性,不要被一些无关的事情浪费时间,机会来临的时候就远走高飞。
有钱赚干吗要离职
这就是社会!甭说老板 你最好的哥们背地里说你啥你也都不晓得不是吗?当老板的犯不着得罪你 如果被你听到了 你反思一下自我 努力改进 提高也不损失啥 你不行 走到哪里都会被人说 换作你是老板 遇到个笨蛋也会如此~何人不遭他人背后非议呢?是人皆是如此。
人在屋檐下,……
你们觉得应该怎样对待说话难听的人?
唉,遇到这样的人真是头疼。你说吧,这又不能怼回去,以牙还牙,以眼还眼,对方没风度,不也显得自己没气量。能躲开是最好的了,你只管说你的,我犯不着听就是了。
台湾著名的主持人兼作家蔡康永先生著了一本书名为《说话之道》,没看过这本书,也知道蔡先生会说话,看了综艺《奇葩说》算是领教了一个有学问的人在说话上的本事有多大。向人家学习。
一样是说话,好说也是说,不好说也是说。不好好说话的人,也就是说话难听的人,不如一分为二地看。如果是对坏人坏事,说好听的,显然不适合,难听话倒是派上了用场。毕竟,这个社会还是需要正义之声。如果对好人好事说了难听的话,就需要声讨了。
对比会说话的人,说话难听的人显然对自己的嘴缺乏约束。说话难听的人,通常都比较随性,想说就说,没什么忌讳,甚至还有那么点真诚的味道。反正,好听不好听,听了也不会少块肉,喜不喜欢是你的事,我就说了。
这么说倒也没毛病。大意上,我倒是觉得说话难听的人适合做朋友。说话难听,说明不想讨好你,不讨好的同时,就是对方并不想从你这里得到什么好处,这样的人是叫人放心的。相反,一味和你说好话的人要注意了,好事坏事,到对方的嘴里都能圆回来,长此以往,好和坏甚至容易在你的心里造成混淆。有句谚语“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,这应该是为说话难听的人树碑立传的。
生活中,我还真是比较提防会说话的人,倒是对说话难听的人少了些戒心。