如果上司说的话很难听要怎么处理
公司中层，老板当面笑脸相迎，背后说话非常难听，需要离职吗？
公司中层，老板当面笑脸相迎，背后说话非常难听，需要离职吗？
你把你工作做出色，不要考虑老板表情。更谈不上离职。不论什么样老板，只要不是挂靠性的小企业，你尽管干好岗位工作
应该马上辞职！
安能垂眉折腰事权贵，使你不得开心颜？
学学人家陶公渊明，不为五斗米折腰！
这就是人生难解的处世哲学。当面笑脸相迎，背后骂得相当难听的溴话，很普遍。只有当事人去认真辨别或剖析臭恶的嘴脸。
当你知道老板在背后说自己坏话，而且说得非常难听吋，这种带有情感色彩的杀伤力比工作失误带来的影响更大。你首先要保持冷静，不要感觉失望或难过，甚至辗转反侧睡不着觉。老板说话这么难听，有可能是你某一项工作没做好，惹得老板心中不满。找到原因，自我反省，去解决它。在下一次工作中处理得更好，也许能扭转老板对你的观感。至于要不要离职？你应该是付出了很多，才能爬上中层吧，不要这么轻易的放弃现在的工作。就算是你到别的公司上班，也一样会有新的矛盾，有人的地方就会有矛盾。
需不需要离职不在于老板，而在于你自己。
你在公司当中层，至少说明老板认可了你的工作能力，这是你本身足够优秀，和他人无关。老板当面一套 背后一套只能说明老板心胸狭隘没有容人之度。
如果你在公司收入一般，又学不到新的东西来提升自己，升职又没什么指望，我想不用我说，你自己就知道该怎么办。
如果你觉得还可以继续呆下去，那你就当做不知道，努力学习提高自己，修身养性，不要被一些无关的事情浪费时间，机会来临的时候就远走高飞。
有钱赚干吗要离职
这就是社会！甭说老板 你最好的哥们背地里说你啥你也都不晓得不是吗？当老板的犯不着得罪你 如果被你听到了 你反思一下自我 努力改进 提高也不损失啥 你不行 走到哪里都会被人说 换作你是老板 遇到个笨蛋也会如此～何人不遭他人背后非议呢？是人皆是如此。
人在屋檐下，……
你们觉得应该怎样对待说话难听的人？
唉，遇到这样的人真是头疼。你说吧，这又不能怼回去，以牙还牙，以眼还眼，对方没风度，不也显得自己没气量。能躲开是最好的了，你只管说你的，我犯不着听就是了。
台湾著名的主持人兼作家蔡康永先生著了一本书名为《说话之道》，没看过这本书，也知道蔡先生会说话，看了综艺《奇葩说》算是领教了一个有学问的人在说话上的本事有多大。向人家学习。
一样是说话，好说也是说，不好说也是说。不好好说话的人，也就是说话难听的人，不如一分为二地看。如果是对坏人坏事，说好听的，显然不适合，难听话倒是派上了用场。毕竟，这个社会还是需要正义之声。如果对好人好事说了难听的话，就需要声讨了。
对比会说话的人，说话难听的人显然对自己的嘴缺乏约束。说话难听的人，通常都比较随性，想说就说，没什么忌讳，甚至还有那么点真诚的味道。反正，好听不好听，听了也不会少块肉，喜不喜欢是你的事，我就说了。
这么说倒也没毛病。大意上，我倒是觉得说话难听的人适合做朋友。说话难听，说明不想讨好你，不讨好的同时，就是对方并不想从你这里得到什么好处，这样的人是叫人放心的。相反，一味和你说好话的人要注意了，好事坏事，到对方的嘴里都能圆回来，长此以往，好和坏甚至容易在你的心里造成混淆。有句谚语“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，这应该是为说话难听的人树碑立传的。
生活中，我还真是比较提防会说话的人，倒是对说话难听的人少了些戒心。