职场入职新人最容易犯的错误
职场新人如何度过迷茫期？
职场新人如何度过迷茫期？
学习经验，处理好跟同事和领导的关系
作为管理者新手入职新公司，胆怯了怎么办？如何克服？
胆怯的原因从心理学角度来分析，所有的胆怯、紧张，都是我们准备的不充分、私下作业没有做好造成的。
如何克服胆怯不设定期望值：入职新公司，面对陌生的环境、陌生的同事，多少都有些紧张。如果提前再设定一些场景和画面，肯定会增加紧张程度，所以不提前给自己设定，顺其自然就好。
与新同事多交流如果你是部门负责人，进入职场后，可以请HR引见，开个管理层见面会，与各部门负责人见个面，希望在工作中得到大家的支持和协助。
如果是主管级，可以由你部门负责人引见，与本部门员工开个小见面会，做个自我介绍，表示与大家成为同事很荣幸，希望合作愉快。
通过以上方式，与新员工有了第一次接触，也向大家介绍了你自己，相信，你的胆怯应该少了很多。
履新前做足功课进入新公司前，有一些事项必须要熟知，例如：即将担任职务的工作内容要清楚，与企业相关的信息要熟悉，下属人员数量、基本情况等内容。
不管做任何事，有准备才会无往不胜，有准备才会自信，自信才会不胆怯。
程序员上班第一天，怎么做才不会犯大错？
第一天上班一般都是装一下开发环境 或者老大给你看项目的文档 一般不会犯啥大的错误
多笑，多交流，并虚心请教，态度诚恳谦虚，争取混进圈子，成为自己人
不要不自己思考一直问，伸手党没人喜欢的不要穿奇装异服，特立独行也不容易融入集体不要什么都帮，要完成好自己的工作。第一天上班的技术肯定不会太好，那就先做好上司分配的工作，超出上司的期望完成工作能得到大的赞赏。不会技术可以学，比如动力节点的java学习课程很不错，深圳也有他们的第二校区了。
程序员入职第一天建议
如果是刚出校门的新人，先听领导安排，一般领导会交给一些比较简单的工作内容，重要的是把领导想要的成果弄清楚，然后通过理解和上网百度，把领导想要的成果弄出来就行了，一般第一天的任务不会很复杂，只要用心完成就行了。
如果是老油条，第一天应该是把工作的
环境和当前工作范围弄清楚，这点对于老油条来说最简单不过，然后通过一两天寻找自己进入项目的切入点，让自己的技术与分配的项目能完美融合就OK了。
犯错是必然的 态度要端正 多看 多听 多学 谦虚好问是必须的