求职者需要把头像改成自己的吗
入职要照片贴哪里？
入职要照片贴哪里？
我们办理入职手续的时候，公司一般要求求职者提供一寸彩色免冠照片。入职表是用来填写求职者的个人资料，其右上角有一个专门贴照片的方格，公司的人事文员就会把我们的彩色照片贴在入职表右上角这个方格里面，这一份入职表就存放在公司人事管理的档案里面。
简历里的个人头像，是用真实照片还是修图一些好？
对于应聘这个简历照片的问题，你可以换位思考一下就清楚了！我当过主考官，也翻阅和检查过应聘者的简历。谈谈我的心态思想，给你借鉴一下。觉得写得好，请不吝啬你的赞！
1.我看他们资料照片是这样心态，修饰没修饰一不能立马看得出来，但如果看着照片完全没修饰的，看着太真实有点吓人，如果是公司招保洁的，我感觉她适合！因为人实在。估计老实本分，为人实在。
2.如果比较重要的岗位，比如客服，业务员，前台接待，总经理助理，照片先让我感觉悦目一点为好，如果长得不够好看的一定要处理稍微大一点，如果本来就长得漂亮，可以不要处理太多，我能大致看得出来照片处理过的程度！长相一般的照片可以处理程度高一点，美白别把脸弄得太白，会有脸很黑的嫌疑，看着舒服点照片，至少我会给她还有第二次面试选拔的机会，照片不略微处理一下，感觉这个都不修边幅，说明这个人平时做事不讲究，不认真，态度可能不好，可能也够不敬业。找工作都不认真点，随随便便弄个照片都不处理一下。感觉对公司不够有诚意。
3,技术与专业性很强的人，我看简历照片文字后，看照片，如果没有修饰或修饰了也不明显，我就觉得这样的人，可靠有实力，靠实力吃饭，不是靠脸吃饭的人，这人技术实力，不会弄虚作假。
4.人长得一般或者看着有点不舒服，照片处理太过分的，长相靠p出来，肯定蛮丑，还是不想再看第二次，不给机会为好。我会觉得这个，过于虚荣，对自己不自信！太假，以后做事肯定爱慕虚荣，窝里斗，好面子，喜欢表面阿谀奉承的人。
5.总体来说，不同职业岗位人照片，应该有些区别对待为好，不同主管，对待照片处理不处理可能有些不同看法，但我认为，照片处理一下，不要太过分了，还是要让人看着舒服一点的好，把从简单到处理比较强的程度处理画一个100分的范围，我觉得是从10%到40%的与原照片的区别量的处理范围比较好！别处理后，本来挺漂亮的脸看着照片处理太过分觉，会得你很丑才处理的感觉，那就更得不偿失。长的很美的，把照片拍好就行了，处不处理都无所谓。一般都一眼能看得出来长像的好坏。