职场女性如何才能快速升职
职场女性如何抉择生育和升职？
职场女性如何抉择生育和升职？
这个问题不好回答，有的职场女性后悔选择了升职而没有生子，有的职场女性后悔选择了生育而没有升职。如何选择，全凭自己，不同的选择也许会有不一样的人生。就像晓彤和丽丽的故事一样。
后悔为了生育舍弃了升职
晓彤当初为了生育舍弃了升职的机会，现在又特别后悔当初的决定。
晓彤与老公结婚两年后，成功怀上了小宝宝。但就在怀孕两个月之后，有一次升迁的机会。
公司成立新部门，晓彤和另一名同事有机会竞争这个位置。但公司领导透露，这个部门经理需要付出很多精力，因为这是一个能够给公司创造直接利益的部门，所以要求部门经理必须全身心投入到工作中，起码两年之内不能因为家庭之事离开岗位。
左思右想以后，晓彤最后选择了要孩子，放弃了这次升职的机会。 生完孩子之后，晓彤又继续带孩子，一直带到了孩子三岁上幼儿园。
就在这个时候，晓彤的老公的公司，由于业绩下滑，进行大批裁员，她的老公也在裁员之列。这样一个家庭，突然就失去了经济来源。
于是，晓彤不得不重返职场，但此时，公司已经没有她的位置了，当初与她竞争部门经理的那个人如今风生水起，年薪高达五十多万。而她如果回到原公司，也只能从基层做起了。基层工资月薪三千。一年下来，工资还没有那个经理的零头多。
晓彤为此十分后悔当初自己选择了要孩子，而没有选择升职。
后悔当初选择升职而没选择要孩子
与晓彤相反，丽丽后悔当初没选择要孩子。
当初，公司部门经理就被别的公司挖了墙脚，临走时，推荐丽丽接任他的位置。公司领导找君君谈话时透露，这个位置很重要，至少两年内不适合怀孕生子。丽丽盘算了一下，两年后32岁再生孩子也不晚，于是当场答应，接任了经理一职。
事有凑巧，丽丽升职才一个月，真发现自己怀孕了。
无奈之下，她软硬兼施地说服了丈夫，去做了流产。
转眼两年过去了，虽然丽丽在经理的位置上如鱼得水，但两边老人催促他们生孩子的压力也越来越大。于是，丽丽与老公夜夜努力造人，哪成想，最后却是宫外孕。
切除了一侧输卵管的丽丽，变得自然受孕的几率非常低。
两年之后，老公顶不住压力，提出了离婚，并迅速与一名20多岁的女孩结了婚，有了孩子。
丽丽特别后悔当初为了升职舍弃了孩子。
这两个女人都不容易，在生育和升职上，都因为选择错误尝尽了苦头，但世上最缺少的就是后悔药。
年轻漂亮的老婆在公司里不断地被提拔已经官至副总经理了，老公心里不是滋味，是福是祸？
副总经理，
真不清楚具体的背景，
几个人的公司呢？
如果是三人公司，董事长，总经理，副总经理，结束，还是最小。
如果是上市千人公司，
这真的是不得了的事情，
也就是，千人之上，几人之下。
漂亮的老婆必须有能力，另外还得有手段。
所以，
是福是祸，
福大于祸，
咱可不能一概而论，
有成功事业，对于男女都是好事。
事业的背后，便是更少的心思对于家庭，
如果爱着彼此，
要相互谅解 。
哪有跨不过的坎，
只是此时当局者迷。