择业期2年和三年怎么算
2022年应届高校毕业生包括什么择业期？
2022年应届高校毕业生包括什么择业期？
2022年应届高校毕业生，享受两年找工作的择业期，个别地方延长为三年。为了让找工作困难的高校毕业生顺利就业，国家让他们在两年时间内，只要落实了工作单位，都可以享受应届毕业生的待遇。这是国家促进高校毕业生充分就业的一项优惠政策。
二年内就业后又辞职算择业期内吗？
不算是择业期了。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；
或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
大学毕业生两年择业期是什么意思？
目前大学生总体数量偏多，每年就业难度还是挺大的，政府也采取了一系列的措施来提高大学生的就业率，你说的大学毕业生两年择业期就是其中一种，它的具体内容就是，大学毕业是应该是在毕业的当年就派遣，填写派遣证，那么这样你就不是应届毕业生了，不能享受应届生的优惠政策。比如在国家公务员考试，国有企业招聘过程中明确要求具有应届生身份，现在国家对于毕业生要求如果你两年之间没有落实就业单位，那么你还具有派遣资格，还是具有应届生身份的，相当于对于毕业生多了一些机会。
四川省择业期应届生如何判定？
你好很高兴为您解答。
关于四川省择业期应届生如何判定如下：
1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的； 学生在学的最后一年，就是应届毕业生。
2. 已经拿到毕业证，择业期内未落实工作单位。
高校毕业生应届毕业生 择业期人员
择业期内未就业的学生：
(1)有资格按应届毕业生报考，但那些明确限定只要今年的毕业生，如要求2021年应届毕业生，19,20届的未就业的同学就不能报考。
（2）注意查看招聘公告上的应届要求是统招或者全日制，不同地方的招聘要求各不同，非全日制的应届毕业生报考要注意。
如何保留应届生身份？
如何保留自己的应届生身份呢？那就是不要签订劳动合同，缴纳社保！
三方协议是可以解除的，签订了三方协议的同学仍然是应届毕业生。对于毕业的户口和档案，可以将自己的户口，档案在学校保留两年。待落实工作单位后再及时办理就业手续。或者可以选择放在当地或自己生源地的人才市场。
希望我的回答对你有帮助，祝你生活愉快。