智联招聘已查看但是没有下文 别人给你发“在吗?”,你都会怎么回复?

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智联招聘已查看但是没有下文

智联招聘已查看但是没有下文 别人给你发“在吗?”,你都会怎么回复?

别人给你发“在吗?”,你都会怎么回复?

别人给你发“在吗?”,你都会怎么回复?

我通常六点钟回去。我不 我不知道大家是怎么回答的。

你知道哪些好的求职平台?

我 我是棕熊妹妹。希望我的回答能帮到你。

在推荐招聘网站之前,我想说一下六个小原则。

1.招聘网站不多,所有招聘软件都需要注册填写在线简历。这个过程很麻烦,也很费时间,搭建使用一两个就可以了。

2.招聘网站也是一家公司 s的产品,所以并不完美,有时候用户体验还是很差的。做好心理准备,避免求职时的心理落差。

3.为你想的职位搜索更多的名字,因为不同的公司对工作名称的称呼是不同的。

4.能主动和HR沟通的app一定要抓住这个机会,注意沟通技巧,不要 不使用网站的默认语言,并根除该公司 的要求,编辑和发送有吸引力的话。

5.尽量不要投简历。海投简历很容易导致你进入一个不合适的公司。

6.求职是一个保证良好心态的过程。

下面给大家介绍六个应用网站,以及相应的优缺点和适用人群。

1.智联招聘的优势:老牌综合招聘网站。信息全面丰富,大部分企业基本都在上面发布招聘信息。

缺点:搜索不是很准,有时候会有很多位置不是我们搜索的。

适用人群:初入职场,已在职场1-5年的白领。

2.前程无忧和智联招聘一样,都是老牌综合招聘网站。

个人觉得这两个可以用一个。

这两家招聘网站的首页有点烂,都是广告,但这并不代表他们就是水货骗子,而是因为招聘网站的主要付费用户都是用人单位决定的盈利模式,可能体验不好,但很实用,可以直接下载他们的app,也很方便。

3.拉勾网

优势:主要针对互联网岗位,如技术、产品、运营等,一般薪资比较高。公司使用他们最著名的名字。现在我加入了其他职位。缺点:反馈不是一般的慢,一般需要2-3天,一般超过7天HR不检查你的简历,钩子平台会自动标记为不合适。

适用人群:主要是互联网从业者。

直接就业的好处:会有老板主动勾搭你,你可以直接和老板沟通。

缺点:大部分都是初创公司,所以公司发展不是很稳定。

适用人群:比较适合有一定工作经验的人。

5.上课优势:新颖的招聘,视频简历,视频面试。可以直接了解自己未来的工作环境。求职者也有了更大的发挥空间。

缺点:可能不太适合视频面试紧张的求职者。

适用人群:大家都可以试试。毕竟视频比文字更直接。

6.这是一个面向应届毕业生的求职网站,信息全面,使用方便。

应届毕业生也可以用这个网站和智联或者前程无忧。同时可以关注一下学徒和尚的微博,平时会实时发实习信息。

另外,我整理了一个综合招聘网站。如有需要,可关注我的官方账号棕熊罐子,回复招聘网站即可获取。这是一个思维导图。