智联招聘已查看但是没有下文
别人给你发“在吗？”，你都会怎么回复？
别人给你发“在吗？”，你都会怎么回复？
我通常六点钟回去。我不 我不知道大家是怎么回答的。
你知道哪些好的求职平台？
我 我是棕熊妹妹。希望我的回答能帮到你。
在推荐招聘网站之前，我想说一下六个小原则。
1.招聘网站不多，所有招聘软件都需要注册填写在线简历。这个过程很麻烦，也很费时间，搭建使用一两个就可以了。
2.招聘网站也是一家公司 s的产品，所以并不完美，有时候用户体验还是很差的。做好心理准备，避免求职时的心理落差。
3.为你想的职位搜索更多的名字，因为不同的公司对工作名称的称呼是不同的。
4.能主动和HR沟通的app一定要抓住这个机会，注意沟通技巧，不要 不使用网站的默认语言，并根除该公司 的要求，编辑和发送有吸引力的话。
5.尽量不要投简历。海投简历很容易导致你进入一个不合适的公司。
6.求职是一个保证良好心态的过程。
下面给大家介绍六个应用网站，以及相应的优缺点和适用人群。
1.智联招聘的优势:老牌综合招聘网站。信息全面丰富，大部分企业基本都在上面发布招聘信息。
缺点:搜索不是很准，有时候会有很多位置不是我们搜索的。
适用人群:初入职场，已在职场1-5年的白领。
2.前程无忧和智联招聘一样，都是老牌综合招聘网站。
个人觉得这两个可以用一个。
这两家招聘网站的首页有点烂，都是广告，但这并不代表他们就是水货骗子，而是因为招聘网站的主要付费用户都是用人单位决定的盈利模式，可能体验不好，但很实用，可以直接下载他们的app，也很方便。
3.拉勾网
优势:主要针对互联网岗位，如技术、产品、运营等，一般薪资比较高。公司使用他们最著名的名字。现在我加入了其他职位。缺点:反馈不是一般的慢，一般需要2-3天，一般超过7天HR不检查你的简历，钩子平台会自动标记为不合适。
适用人群:主要是互联网从业者。
直接就业的好处:会有老板主动勾搭你，你可以直接和老板沟通。
缺点:大部分都是初创公司，所以公司发展不是很稳定。
适用人群:比较适合有一定工作经验的人。
5.上课优势:新颖的招聘，视频简历，视频面试。可以直接了解自己未来的工作环境。求职者也有了更大的发挥空间。
缺点:可能不太适合视频面试紧张的求职者。
适用人群:大家都可以试试。毕竟视频比文字更直接。
6.这是一个面向应届毕业生的求职网站，信息全面，使用方便。
应届毕业生也可以用这个网站和智联或者前程无忧。同时可以关注一下学徒和尚的微博，平时会实时发实习信息。
另外，我整理了一个综合招聘网站。如有需要，可关注我的官方账号棕熊罐子，回复招聘网站即可获取。这是一个思维导图。