大学生如何正确择业
大学生应该树立什么样的择业观念？
大学生应该树立什么样的择业观念？
现在，大学生在学校里学到的知识大部分都是用来培养学生的人生观价值观和思维能力等，很多都不能直接应用到以后的工作中。大学生在择业之前首先要制定自己的职业规划。
第一步，要想办法提高自己的职业技能。大学生毕业前都要去公司实习，这个实习的过程就是一个了解职业需要的过程。在公司里工作普遍需要写作能力，沟通能力，办公软件使用能力等等。有些公司还需要特殊能力，比如编程，影视动画制作，美术音乐等等。这些职业技能在大学里可能会教一些，但绝对是不够深入的。我建议大学生都要学会办公软件使用，写作等通用技能，甚至可以学的深入一点好一点。因为社会上大部分人都学的不深，学深一点可以给自己加分。特殊的职业技能则要根据自己的职业规划来重点学习，如果想当程序员就学习编程。如果想当会计就学习会计实务，有必要还可以提前考一些从业资格证。
大学生择业应该考虑哪些因素？
作为一名辅导员，凭借经验和个人经历来说，我认为大学生择业应该考虑如下因素:
（1）发展前景。找一份工作，不能只看到眼前利益，一定要看到企业为员工设计的发展路线。如果薪资、晋升等路径比较通畅且明确的话，你可以考虑选择这样的企业。这种企业一般是成规模的大公司，尽管可能会存在一定的科层制问题，但是员工培育和发展的体系完整。
（2）个人增值。所谓个人增值，指的是你通过这份工作，你是在不断地提升个人价值的，能够学到新知识新技术新理念，从而获得不断成长的。在工作中，你通过工作经验的不断积累，个人价值在被不断地提升，这些价值会转化为薪资待遇提高、职位晋升、受人尊敬等形式体现出来。
（3）主体诉求。作为刚毕业的大学生，你一定要记住的是，轻松的工作很少是高薪，高薪的工作也很少是轻松。如果你的诉求是找到一份轻松的工作，那就不要过于苛求高薪；如果你的诉求是找到一份高薪工作，那你就要做好艰苦努力的准备。
（4）专业类型。你是什么样的专业，对于你的择业也有一定影响。比如你是技术类的，你可以选择技术类岗位，当然你也不选择技术类的。比如你是行政类的，你可以选择去各公司的办公室、人力资源部、秘书等岗位。虽然你的专业会限制你所能选择的岗位，但是也会有益于你的择业。想做到后者，需要你灵活地将你的专业知识或技能恰当地应用到你的任何工作中，做到这一点是需要你花费脑筋的。
（5）自身能力。你有什么样的能力，也会影响你的择业。最了解你的人是你自己，你要评估自己的能力。不过这种评估，一方面是自己意识到，另一方面是参考别人认可。比如，你说会道，善于交际，你可能适应营销类或服务类工作；如果你文笔好，排版能力强，你可能适合新媒体编辑、报刊编辑、网站编辑等文字类工作。
（6）其他因素。比如，你可以借力到的资源，家人或朋友帮你介绍的工作等等。这些因素也会影响你择业的。
校园秋招正在如火如荼地开展，祝你早日找到适合自己的理想工作。点赞点关注不迷路，有问题再问我哦～