在职场怎么找志同道合的人
在社会中如何认识志同道合的朋友？
在社会中如何认识志同道合的朋友？
感觉自己目前总是独来独往的，这样下去对未来很不利。
我以前的同学大都和我分道扬镳了，都离得很远，大家都很忙。加上我之前有一段时间比较孤僻，所以那时候也没认识多少朋友。出来工作也一样的，上班和同事也谈工作比较多，下了班的话也是独自一人。最近意识到不能再这样下去了，因为人际交往能力差导致自己26岁了还没有谈过恋爱，我觉得这样对未来会很不利。我的想法其实很简单，想有一些志同道合的朋友，以及一个适合自己的伴侣，每天开心快乐的生活，我觉得是很简单的一个心愿吧，可是该如何开展呢？
首先拓宽朋友圈，有心人哪怕坐在家里都能交朋友，只要人熟络，没架子
然后才是交朋友，看你对朋友的定义，从所有认识的人中找出可以交心的朋友
最后从这些朋友中挑出你觉得志同道合的
不缺场合，只看你想不想，只要有想法都会想尽办法的
感谢邀请
在社会上遇到志同道合的朋友说难也不难，只要找到趣味相同，有共同看法想法的人，往往会成为朋友。
所谓的知音难觅说的就是这个道理
但是也不能着急，真正的朋友不分早晚，注定你们成为朋友的你躲都躲不掉，而不能成为朋友的你再怎么贴上心也是无用的。
真正的朋友不求多，只有那么那么几个就好了。能在你人生最低谷的时候帮助你，不抛弃你，有挣钱的机会带上你。在你成功时，为你喝彩的人，都值得你一生珍惜的朋友，且行且珍惜！
我有好项目怎样才能找到一群志同道合的朋友？
有好项目，自己先踏踏实实做就好了。不要想着去说服别人来做。哪怕你项目实实在在的好，你去推荐，别人都以为是骗人的。先自己踏踏实实做起来，到时候自然可以吸引一些人。现在这个时代，浮躁的人比较多。你跟他们谈未来，不太现实。
如果你是想找合伙人，尽量还是放弃这个想法吧！做项目是需要执行力的，而员工的执行力其实比老板和合伙人都强很多。因为，员工是拿工资的，你作为老板，安排他做什么，他们就做什么。你需要什么样的人才，就招什么样的人才。而合伙人，执行力不强，往往想法还很多。你又不能说中途换人，员工有不听话的，你可以随时换人。
生活中的朋友，就一辈子当做朋友吧，尽量不要一起创业和做生意。事业和生活尽量分开。如果你对自己的这个项目确实把握很大，先一个人做着，实在需要帮手，从招第一个员工开始，招一定员工做上道了，盈利了，再招第二个，自己直接培训或者老员工带新员工就可以了。这样慢慢壮大，也不会有多大的风险，一两个月的工资而已。我们自己是这么做的，教学员也是这么做的。实用的经验，不一定百分百对，但目前来说还是不错的。希望能给你带去一点点思考。