在职场怎么找志同道合的人
在社会中如何认识志同道合的朋友?
在社会中如何认识志同道合的朋友?
感觉自己目前总是独来独往的,这样下去对未来很不利。
我以前的同学大都和我分道扬镳了,都离得很远,大家都很忙。加上我之前有一段时间比较孤僻,所以那时候也没认识多少朋友。出来工作也一样的,上班和同事也谈工作比较多,下了班的话也是独自一人。最近意识到不能再这样下去了,因为人际交往能力差导致自己26岁了还没有谈过恋爱,我觉得这样对未来会很不利。我的想法其实很简单,想有一些志同道合的朋友,以及一个适合自己的伴侣,每天开心快乐的生活,我觉得是很简单的一个心愿吧,可是该如何开展呢?
首先拓宽朋友圈,有心人哪怕坐在家里都能交朋友,只要人熟络,没架子
然后才是交朋友,看你对朋友的定义,从所有认识的人中找出可以交心的朋友
最后从这些朋友中挑出你觉得志同道合的
不缺场合,只看你想不想,只要有想法都会想尽办法的
感谢邀请
在社会上遇到志同道合的朋友说难也不难,只要找到趣味相同,有共同看法想法的人,往往会成为朋友。
所谓的知音难觅说的就是这个道理
但是也不能着急,真正的朋友不分早晚,注定你们成为朋友的你躲都躲不掉,而不能成为朋友的你再怎么贴上心也是无用的。
真正的朋友不求多,只有那么那么几个就好了。能在你人生最低谷的时候帮助你,不抛弃你,有挣钱的机会带上你。在你成功时,为你喝彩的人,都值得你一生珍惜的朋友,且行且珍惜!
我有好项目怎样才能找到一群志同道合的朋友?
有好项目,自己先踏踏实实做就好了。不要想着去说服别人来做。哪怕你项目实实在在的好,你去推荐,别人都以为是骗人的。先自己踏踏实实做起来,到时候自然可以吸引一些人。现在这个时代,浮躁的人比较多。你跟他们谈未来,不太现实。
如果你是想找合伙人,尽量还是放弃这个想法吧!做项目是需要执行力的,而员工的执行力其实比老板和合伙人都强很多。因为,员工是拿工资的,你作为老板,安排他做什么,他们就做什么。你需要什么样的人才,就招什么样的人才。而合伙人,执行力不强,往往想法还很多。你又不能说中途换人,员工有不听话的,你可以随时换人。
生活中的朋友,就一辈子当做朋友吧,尽量不要一起创业和做生意。事业和生活尽量分开。如果你对自己的这个项目确实把握很大,先一个人做着,实在需要帮手,从招第一个员工开始,招一定员工做上道了,盈利了,再招第二个,自己直接培训或者老员工带新员工就可以了。这样慢慢壮大,也不会有多大的风险,一两个月的工资而已。我们自己是这么做的,教学员也是这么做的。实用的经验,不一定百分百对,但目前来说还是不错的。希望能给你带去一点点思考。