面试成绩和笔试成绩怎么计算总分
国考面试分数线比重怎么算的？
国考面试分数线比重怎么算的？
公务员高考面试分数的比重一般是占总成绩的百分之四十。公务员招考包括国考和省考，考试包括笔试和面试。笔试一般考申论和行政能力测试两科，每科满分100分，总分200分，占60%；面试满分100分，占40%。笔试两科成绩汇总后乘以60%，还要除以二才是笔试最后折合成绩。
笔试面试4:6怎么算？
笔试和面试4比6是按照笔试成绩40％加上面试成绩60％来计算总成绩的，一般有些事业单位招聘，更看重面试成绩，所以不同于一般的笔试面试成绩各算一半，这类单位成绩按照4比6深圳3比7来确定总成绩，因此报名这类单位要更加重视面试，把面试准备好
笔试差2分面试要考几分？
笔试差两分，面试我们就需要用比别人更高的分数来弥补过来。
具体来说每个地方的笔试面试的分值是不一样的，只有我们参考当地的笔试面试分值，我们才能够算出我们面试要超对数多少分才能够考上公务员。 但是你只要努力都是有机会的.
面试成绩抵笔试成绩2倍吗？
面试成绩不是抵笔试成绩2倍！根据一般的招聘规则，面试成绩与笔试成绩各占一半，也就是都折合为原来成绩的百分之五十，然后计算总成绩！从来没有听说，有面试成绩会抵笔试成绩的2倍，这样的话，对相关人员是非常不公平的，毕竟面试具有幕后操作的可能！
事业单位行测和综合总分怎么算？
1、笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩[(行测成绩 申论成绩)×50%]×60% 面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理