被人误解怎么解决最好
冷嘲热讽看不起你的人，你会怎么对待？
冷嘲热讽看不起你的人，你会怎么对待？
哈哈一笑，作云雾散！
人活着，总会有许多被人不理解。假如你想安心做自己的事，不被搅乱心绪，那就静下心来，认真做自己，其他的则如风如烟，任他去吧。
如果有一个人冤枉了你，你会怎么做？
当给人误解的时候,不要太多的解释。只要将事实和经过说一次就够，这个时候也不要太强调自己说都是真的,你越是想跟她解释，她就越不信。时间长了可能就好了！有些事情是越描越黑.
职场上有人一直看不起你羞辱你，该怎么办？
为什么看不起你？为什么会羞辱你？遇到这样的情况，我们应当冷静下来，认真分析一下这个问题了。
其实，发生这样的现象，不外乎有两个原因：要么是对方素质或修养差，要么是自己为人或能力欠缺。
如果是前者，你大可不必气恼或计较，你应当感到开心才对。有了这些笨得像猪一样的队友帮你衬托，你在职场将会表现得更加优秀。
聪明的人往都很会捧别人，会让你觉得很舒服很感激，让你瞬间把他当成朋友知己，却不知道，他把你捧得越高，到时候你就摔得越惨。愚笨的人才会看不起你、羞辱你，他们这种损人不利己的言行，为他自己招来敌意，为你制造了困惑。但是，人的能力就是一根弹簧，人家把你踩得越低，你就会越保持警惕和克制，你将来可能会弹得更高，所以你应当感谢那些素质修养差的愚笨的人。
在职场圈子里，每个人都有自己的分工，每个人都要忙自已的业务，实际上没有多少空闲时间去抬举或贬低某个人。除非你的工作会直接影响到别人的利益，这个时候才会产生一些矛盾。比如说你的工作业绩给团队拖后腿了，导致团队奖励受到影响；又比如你业务不熟练，却瞎乱指挥，又如你就是一个喜欢吹毛求疵或搬弄是非的人……，更多的时候，我们要审视自己、反省自己，不断的提升自我。
职场里，我们不可能做到让所有人都喜欢，但是我们完全可以争取让老板喜欢，让下属尊重。如果这一点都做不到，那你在这里将无法生存下去。因此被别人看不起，那也是非常正常的。
努力工作，为老板创造更多的效益。没有一个会和钱过不去的老板，没有一个不喜欢卖力帮他挣钱的老板。其他拍马溜须、阿谀奉承的事偶尔做一下就好，不可常做，常做会招非议。
正直做人，公平做事。尽量公平对待下属，帮助下属成长，不要有教会徒弟饿死师傅的小心思。这个社会，一个想成长的人有太多学习的机会，不一定要靠你。但是，你无私的言传身教，可以感化下属，让他尊重你敬佩你，工作生活中更听你的话。
能得到老板赏识，能得到下属尊重，同事之间，多点真诚，多点称赞，相比之下，就不难相处了。
《论语·学而》 曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
总之，在职场上遇到困惑，我们首先应反省自已：对工作是否尽力？对同事是否真诚？对下属是否关怀？如果是肯定的，那就完全没必要困惑了。