被人误解怎么解决最好
冷嘲热讽看不起你的人,你会怎么对待?
冷嘲热讽看不起你的人,你会怎么对待?
哈哈一笑,作云雾散!
人活着,总会有许多被人不理解。假如你想安心做自己的事,不被搅乱心绪,那就静下心来,认真做自己,其他的则如风如烟,任他去吧。
如果有一个人冤枉了你,你会怎么做?
当给人误解的时候,不要太多的解释。只要将事实和经过说一次就够,这个时候也不要太强调自己说都是真的,你越是想跟她解释,她就越不信。时间长了可能就好了!有些事情是越描越黑.
职场上有人一直看不起你羞辱你,该怎么办?
为什么看不起你?为什么会羞辱你?遇到这样的情况,我们应当冷静下来,认真分析一下这个问题了。
其实,发生这样的现象,不外乎有两个原因:要么是对方素质或修养差,要么是自己为人或能力欠缺。
如果是前者,你大可不必气恼或计较,你应当感到开心才对。有了这些笨得像猪一样的队友帮你衬托,你在职场将会表现得更加优秀。
聪明的人往都很会捧别人,会让你觉得很舒服很感激,让你瞬间把他当成朋友知己,却不知道,他把你捧得越高,到时候你就摔得越惨。愚笨的人才会看不起你、羞辱你,他们这种损人不利己的言行,为他自己招来敌意,为你制造了困惑。但是,人的能力就是一根弹簧,人家把你踩得越低,你就会越保持警惕和克制,你将来可能会弹得更高,所以你应当感谢那些素质修养差的愚笨的人。
在职场圈子里,每个人都有自己的分工,每个人都要忙自已的业务,实际上没有多少空闲时间去抬举或贬低某个人。除非你的工作会直接影响到别人的利益,这个时候才会产生一些矛盾。比如说你的工作业绩给团队拖后腿了,导致团队奖励受到影响;又比如你业务不熟练,却瞎乱指挥,又如你就是一个喜欢吹毛求疵或搬弄是非的人……,更多的时候,我们要审视自己、反省自己,不断的提升自我。
职场里,我们不可能做到让所有人都喜欢,但是我们完全可以争取让老板喜欢,让下属尊重。如果这一点都做不到,那你在这里将无法生存下去。因此被别人看不起,那也是非常正常的。
努力工作,为老板创造更多的效益。没有一个会和钱过不去的老板,没有一个不喜欢卖力帮他挣钱的老板。其他拍马溜须、阿谀奉承的事偶尔做一下就好,不可常做,常做会招非议。
正直做人,公平做事。尽量公平对待下属,帮助下属成长,不要有教会徒弟饿死师傅的小心思。这个社会,一个想成长的人有太多学习的机会,不一定要靠你。但是,你无私的言传身教,可以感化下属,让他尊重你敬佩你,工作生活中更听你的话。
能得到老板赏识,能得到下属尊重,同事之间,多点真诚,多点称赞,相比之下,就不难相处了。
《论语·学而》 曾子曰:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”
总之,在职场上遇到困惑,我们首先应反省自已:对工作是否尽力?对同事是否真诚?对下属是否关怀?如果是肯定的,那就完全没必要困惑了。