按日统计迟到次数怎么计算
劳动法早退几次可以解除劳动合同？
劳动法早退几次可以解除劳动合同？
劳动法上没有说提前离职可以解除劳动合同。早点离开，这样公司 s的考勤管理制度属于内部行为规范的考核，公司可以建立完善早退和行为规范的制度和岗位考核制度来约束。用劳动法早退来处理员工是违法的。
做考勤表的详细步骤？
制作考勤表的步骤如下:
首先，下载考勤记录；
2.准备考勤表，按部门填写人员名单。第一列表示要求出勤天数、实际出勤天数、休假天数、旷工天数、加班天数、迟到(早退)次数和扣款。
三、根据考勤记录，按相应栏目统计填写具体人员，并根据申请表和加班账单填写相应栏目。
四、宣传。检查异议并进行相应的修改和调整。
五、将修改后的考勤表调整到财务，财务据此计算工资。
早退1分钟怎么处理？
1.
迟到或早退一分钟扣10元工资，两分钟扣20元，以此类推。超过半个人，就按请假处理。
2.
也可以允许每月迟到或早退两次但不超过半小时，不能累计。超过两次的，按每分钟10元计算，不超过半小时。超过标准的，按旷工处理。
3.
迟到或早退按每分钟一元的方法计算，超过半小时扣100元，按累计法计算。
4.
其实迟到早退怎么扣工资，要看公司的发展和文化来制定人性化的考勤制度，这样才和谐。
从考勤机导出数据后，怎样用公式计算统计考勤？
有效的考勤机来计算工资，这个是软件里没有的。但是有效考勤机可以计算出你一个月工作多少天。最接近每次打卡的上班和下班时间有两种设置。
第一种可以直接在考勤机上设置上班时间和下班时间，然后设置考勤计算并导出两次，这样没用的就直接去掉了。
有效考勤机考勤计算的第二种方法是下载一个考勤软件，在考勤软件上设置，一个月工作多少天，迟到多少次，一目了然。
要看你买的考勤机型号有没有u盘下载记录数据的功能。如果有u盘下载记录数据的功能，或者连接网线的功能，可以直接用软件设计你想要的表格和数据。
导出工时后，再手工计算工资。