负面处理流程
做错事情以后，怎样纠正错误？
做错事情以后，怎样纠正错误？
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″人非圣贤，孰能无过，一个人在一生中难免会做错事情。一个人做错事并不重要，关键是你是否敢于认识错误，改正错误。
做错事之后，第一要找到错误的根源，第二要认清是什么原因造成了错误的出现，认真总结经验，吸取教训，重新认识自我，改善自我，使自己的人生中不再有类似的错误出现，争取打造出一个完美的人生。
有人在自己的人生道路上，常常会因为迈出错误的一步，而造成终生的悔恨，心灵上望望会留下一些阴影，总是迈不过这道槛。当你在人生路上迷茫之时，回到零点，找回自己，找回那茫茫人海中最纯真的自我，也许是你最好的选择。记住:回到零点，既不是原地踏步，也不是虚度光阴，而总结经验，武装自己，再次启航。
古人云: “三思而后行。这是在生活中少犯错误的最好办法。
公司的负面消息，去面试的时候可以提出来吗？
正常情况下，公司的负面消息和你是无关的，因为你还不是公司的员工，面试本来就是一个相互选择的过程，双方都满意才有牵手的可能性
这是一定不能说的，原因如下:1.会让面试官认为你是个负面且不道德的人。2.每一家公司都有优点和不足，融入公司的体系文化也是体现员工价值的一部分，公司培养你不是让你整天去黑公司的，是让你不断的产生价值，最终达到双赢的结果。3.面试官会认为你的价值观有问题。4.面试官认为你是个不合群的人。不管是领导还是同事或公司都不要去黑。希望能帮到你。
建议不要去面试，没有人无缘无故的黑某一个公司，能黑说明真的是这样的
如果关于公司的这个负面消息你有什么好的办法或者什么比较有建设性的想法的情况下，你可以提出来，提出来之后，一方面让面试官觉得你是真的有在关注他们公司，是认真的来面试的。另一方面让面试官觉得你这个想法很好，有必要让你来公司就职。
但是如果说你只知道该公司的负面消息却没有任何的解决方案的时候就建议不要谈这方面的问题，因为有可能会适得其反。
最后忠告一句:只要是去参加面试的，不会的不要说，不擅长的不要说，展现最好的自己给面试官就可以。
加油