怎么追女人最准确
我追一个女生很久，她不答应也不拒绝，我有女朋友后，她又说我对她不是真的？为什么？
我追一个女生很久，她不答应也不拒绝，我有女朋友后，她又说我对她不是真的？为什么？
妙龄之际，曾经有位男生追我，人挺实在，人品蛮好。但长像平平，不懂浪漫，更不会风趣幽默讨女孩子欢心。我觉得这样的人挺无趣，于是就明确拒绝了他。结果才过了一个星期，就听闻他又在追一个我认识的女孩子。
当时我莫名就觉得很生气:这个家伙，几天前还围着我转，口口声声多喜欢多欣赏我来着。我才一拒绝，他就立马撤退放弃，另选目标去追别人了。看来他对我根本就不是真心诚意，根本就不够喜欢也爱的不深。既不深情也不专一，就不是个好东西……
后来成熟长大，回想自己当时的反应想法，真的觉得很可笑也很荒唐。自己都明确拒绝人家了，那对方另去追她人是很正常的事。自己明明不喜欢他，却又因此而生气不忿，实在好没道理。对方死缠烂打我就会喜欢接受他了吗因为我的拒绝，他深受打击，痛苦不堪，形销骨立，我就觉得舒服痛快，虚荣心得到满足了吗？——当然不是！之所以纠结不快，不过就是人性中固有的一种劣根毛病而已！
不止女人，其实男人也一样。被一个女孩子又缠又粘的死追，男人不胜其烦地天天向哥们儿诉苦。忽然有一天，女孩弃他而去，并且很快便牵手了新人。不管爱不爱这女孩，男人心里都不会好受的吧！说不清道不明的失落，还真是解说不清。总之，虽然影响心情，但并不关乎爱情。
不过，对于感情，最好莫要矜持太过， 拒绝了不该拒绝的，放弃了不该放弃的。古龙先生有段话说的非常精辟有趣:男人如若要女孩子等，就不是好男人。女人若要男人等呢，那没关系，只不过你最好记住，男人都没什么耐性，无论你多值得他等，他都不会等的太久的。
招聘怎样才能最快招到合适人选？
谢邀，在当前激烈的市场竞争中，公司为了能更好的实现自身发展的需要，找到合适的人才，以致公司实现长远的规划目标，这是必不可少的。
首先，公司要有分阶段实行经济发展的总体计划，在看准市场产品方面下功夫，有力的做法是目前正在生产大批适销对路的满足于市场的产品，也许出现供不应求情况，同时公司根据市场的需要，加以分析研究，充分发揮公司的人才资源预测准备一种新产品待投入，然而在此情景下，把眼光瞄准市场，另行再研发一种新产品，也就是说：生产一批，准备一个在手里，再研发一个。做到手中有粮，心中不慌。不断的創新理念与发展，经久不衰，立于不败之地，这也是公司自身发展需要，长久下去就产生了品牌效应，为公司吸引人才打好了良好的基础。
其次，通过国际国内不同场合，利用各种展览会，展示公司产品，而且长期以新颖独特具有創新能力且较强生命力的优良产品，有条件操作示范，仔细讲解，博得人们的眼球，加深公司产品的知名度，从而吸引人才的深入。
再次，通过各类高校，公司与高校之间签订有关协议计划，校企联合，开发有关专业，有目的培养选拔有用人才，将来为公司发展，后继有人，創造吸引人才条件。
总之，公司吸引人才，首先要自身硬，有不断創新理念，对市场有充分认识，具有长期的各方面发展规划，而且取得一定效果，同时论功领赏，对岗位上取得显著成绩的人，按公司奖励条例，经常予以奖励表彰并获得高薪，公平公正，这样才能吸引人才的亲睐。