劳动合同没到期辞退员工怎么办
合同没有到期被公司辞退，失业保险要怎么索赔？
合同没有到期被公司辞退，失业保险要怎么索赔？
合同未到期被公司解除的，按失业救济金发放时间领取失业保险金。失业保险福利。;的计算:
1.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。其中，缴费满一年的，可以领取三个月的失业保险金。累计缴费时间每满1年增加3个月；
2.累计缴费时间满5年不满10年的，从第5年起累计缴费时间每增加1年，增加1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月。
3.累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。这是沈阳的计算方法，各地区可能略有不同。
劳动合同没到期被辞退了要不要解除合同？
当然，企业已经与员工解除了劳动合同。劳动合同期未满被辞退是企业 提前终止与员工的劳动合同。企业应提前一个月书面通知员工解除劳动合同的决定，并支付经济补偿金和发给员工 失业证明根据在企业的工龄而定。
职工可以持证明到劳动就业部门进行失业登记，办理领取失业救济金的手续。所以我们应该尽快寻找新的工作机会。